地方自治体で、市役所の職員さんの
残業の分をワークシェアリングするという。
・・・。
いいのか?
というか大丈夫なのか。
草むしりや、街路樹の剪定とは違うんだが。
あんな個人情報のたまり場みたいな場所で
職員さんの業務を「代わりに」するという。(冷汁)
基本的に残業が発生する職員さんとは、正職員である。
(つまり、パート職員よりもより重要な情報を扱う)
役所で「残業してまでやらなきゃならない内容」だよ。
職員さんの業務(内務)を代わりにやってもらうんである。
結構な綱渡りだなと。
残業の分をワークシェアリングするという。
・・・。
いいのか?
というか大丈夫なのか。
草むしりや、街路樹の剪定とは違うんだが。
あんな個人情報のたまり場みたいな場所で
職員さんの業務を「代わりに」するという。(冷汁)
基本的に残業が発生する職員さんとは、正職員である。
(つまり、パート職員よりもより重要な情報を扱う)
役所で「残業してまでやらなきゃならない内容」だよ。
職員さんの業務(内務)を代わりにやってもらうんである。
結構な綱渡りだなと。