来年1月から、
育児・介護休業法を改正して、
介護をしている人から残業を無くすということです。
介護する人についてのルール
この制度を利用できるのは、
その会社で週3日以上1年以上働いている人。
パートでもOK!
介護される人のルール
要介護2 以上
介護者の残業を免除、来年1月から企業に義務化(読売新聞)
介護離職を無くそうという考え方は、
とてもいいと思います。
これから介護人口が増えるでしょうから。
でも、小さな会社はそんなことお構い無しだろうなぁ。
そんなことしてたら、会社が成り立たない精神。
そして、お役所にバレないだろう精神。
もう1つ気になったのは、
要介護2って、トイレも1人では難しいと思います。
しかるべき施設に入っている可能性も…。
自宅介護でなくてもOKなのかな。
まだ、詳しく調べていませんが、
これからどんどん情報が上がってくるんでしょうね。
要支援に認定されている母上(73歳)と食事に行きました。
写真は、母上の大好物、
豚肉の低温ローストです。
育児・介護休業法を改正して、
介護をしている人から残業を無くすということです。

この制度を利用できるのは、
その会社で週3日以上1年以上働いている人。
パートでもOK!

要介護2 以上
介護者の残業を免除、来年1月から企業に義務化(読売新聞)
介護離職を無くそうという考え方は、
とてもいいと思います。
これから介護人口が増えるでしょうから。
でも、小さな会社はそんなことお構い無しだろうなぁ。
そんなことしてたら、会社が成り立たない精神。
そして、お役所にバレないだろう精神。
もう1つ気になったのは、
要介護2って、トイレも1人では難しいと思います。
しかるべき施設に入っている可能性も…。
自宅介護でなくてもOKなのかな。
まだ、詳しく調べていませんが、
これからどんどん情報が上がってくるんでしょうね。

要支援に認定されている母上(73歳)と食事に行きました。
写真は、母上の大好物、
豚肉の低温ローストです。