サブロク協定（36協定）を知らない会社員たち

一生残業ゼロの会社員生活なんてあり得ない！
これには皆さん同意のことと思います。

会社が従業員に残業をさせる場合、
会社側と従業員代表がハンコを押しあった「36協定」という紙を役所に出さなくてはなりません。
これが労働基準法のルールです。
サブロク協定と読みます。

紙ってのは、残業が1日何時間まであり得ますよ、なんてことが書かれたものなので、
従業員にとってはけっこう重要なもの。

この紙を出していない場合は残業という概念は存在しないのです。。。
ホントはね。

でも、実際には出していない会社も多いし、
そんな紙の存在や、必要性を知らない会社員ばかりです。

それでも当たり前の残業なんだから、
そんな協定なんて意味あるの？と正直思いますけどね。

そんな36協定ですが、
やっぱり知らない人が多いという趣旨のニュースを発見！

‪残業命令には３６協定が必須…労働者の４割「知らない」：朝日新聞デジタル

あれ？でも、4割？
私の体感では、もっと少ないんだけどなぁ。

6割の人はどのタイミングで36協定なんて知ったんだろ？

あ、「ブラック企業」なんて言葉が定着して、
その言葉を使う人も増えていると思います。

「ブラック企業」とか言いながら「36協定」も知らなかったら、カッコ悪いですからね。

ブラック企業と共に存在も普及したのかな。



美しいアスパラをいただきました。

夏です。