この職場で3年が過ぎようとしておりますが、本当にいろいろな人たちがいるのだなぁと、日々実感しています。
精神手帳を持っているとか、発達障害であるとか、そういったこともありますが、避難してこられる中には、フィリピンや中国、韓国籍の方々もままあり、言葉の通じなさもあいまって、文化の違いからケースワークが難航することも少なくありません。
特に在留資格要件が絡まった日には、父親はだれなんだとか、彼氏の国籍はどうなっているんだとか、そちら方面の知識を要求されてめちゃくちゃ混乱してしまいます。
また、韓国・中国の方たちは本当に自己主張がはっきりしていますので、うちのように団体生活を余儀なくされた場合に、協調性のありようが異なるために予想外のトレブルが多発して、対応に追われまくることも職員の疲労に拍車をかけます。
自己主張は大切ですが、被害を受けたからと強気に出まくる姿勢は時々、いや、ちょっと違うんじゃ・・・と、不思議な思いにとらわれたりして・・・
しかし。。。
外国から女性を『買う』ように来日させる日本人男性は、ほんと、いっぺん締めてやりたいです

精神手帳を持っているとか、発達障害であるとか、そういったこともありますが、避難してこられる中には、フィリピンや中国、韓国籍の方々もままあり、言葉の通じなさもあいまって、文化の違いからケースワークが難航することも少なくありません。
特に在留資格要件が絡まった日には、父親はだれなんだとか、彼氏の国籍はどうなっているんだとか、そちら方面の知識を要求されてめちゃくちゃ混乱してしまいます。
また、韓国・中国の方たちは本当に自己主張がはっきりしていますので、うちのように団体生活を余儀なくされた場合に、協調性のありようが異なるために予想外のトレブルが多発して、対応に追われまくることも職員の疲労に拍車をかけます。
自己主張は大切ですが、被害を受けたからと強気に出まくる姿勢は時々、いや、ちょっと違うんじゃ・・・と、不思議な思いにとらわれたりして・・・
しかし。。。
外国から女性を『買う』ように来日させる日本人男性は、ほんと、いっぺん締めてやりたいです


