たくさん人材がいる。

こんにちは。中小企業診断士の青木公司です。

本日、2つ目のブログです。

以前、ご紹介した通り、東京商工会議所の経営者アンケートでは、中小企業の今後の経営課題のトップは「人材の確保・育成」で５７．７％にものぼります。

現在は少子高齢化で若年層が減っており、また、団塊の世代の大量退職や大企業の好景気もあり、採用数はバブルを超える数。

よって、史上空前の売り手市場になっています。

大企業ですら、量、質とも取れず、初任給UPや莫大な採用費をかけた採用にやっきです。

しかし、こんなアンケート結果もあります。

採用活動をした学生に対する質問で、就職活動は大変だと思った人60%。

そう。学生側も大変なのです。

また、就職して、数年でどうしても自身とあわなかったり、パワハラ、セクハラにあい、やめた人も、就職活動に困っているようです。

また、自分を強化するために、大学卒業後、海外などにわたり、強力な武器を手にしたのに、年齢や時期の問題で、就職活動に困る人も多いようです。

実力は非常にある人材たちです。

また、大卒に限らず、実は人間の能力は基本的にそう大差ありません。

対人能力、知能指数ともでこぼこがあるもの。

それを組み合わせ、伸ばすのは企業です。

今まで、アプローチしてこなかった層にもアプローチしましょう。

そして、彼らが魅力的と思う何かを提供するのです。

ウルトラマンで町おこし。祖師谷の商店街

おはようございます。中小企業診断士の青木公司です。

近年、衰退が危惧されている商店街。

アンケート調査では、全国の商店街のうち、発展していると解答したのは、わずか数パーセントです。

そんな中、祖師谷のある商店街はあのウルトラマンで町おこしをしています。

http://www.enjoytokyo.jp/OD003Detail.html?SPOT_ID=l_00003496

あの円谷プロの円谷氏の自宅のあった縁だそうです。

他にも、銀河鉄道９９９で町おこしをしているところもあります。

すばらしいですね。