20年前ごろ。
新卒で入社した新入社員のときの配属部署の集まりがありました。
当時、いまの私の年齢くらいだった方たちが、定年になって別会社に移られたり、役員に昇格されたり。
お祝いの皆様、おめでとうございます。
「改革の灯火を掲げて」
覚えている・・・というよりもそのつもりだったけれど、「いよいよ改革の実行者になるのだ」と言われるのが60歳ごろ・・・という前提だと、あと20年は待たなければいけなかったわけで、・・・、時は金なり、と思ったり。
そういう前提が変わってくるような発想があったら、面白いだろうになぁ。
3~40代で転職し小さい会社なりに“経営”人が何人かいる、別なグループの集まりと、会社とか仕事ということに対する考え方にずいぶん違いがあると感じました。
皆様、それぞれの舞台でご活躍されますように。
新卒で入社した新入社員のときの配属部署の集まりがありました。
当時、いまの私の年齢くらいだった方たちが、定年になって別会社に移られたり、役員に昇格されたり。
お祝いの皆様、おめでとうございます。
「改革の灯火を掲げて」
覚えている・・・というよりもそのつもりだったけれど、「いよいよ改革の実行者になるのだ」と言われるのが60歳ごろ・・・という前提だと、あと20年は待たなければいけなかったわけで、・・・、時は金なり、と思ったり。
そういう前提が変わってくるような発想があったら、面白いだろうになぁ。
3~40代で転職し小さい会社なりに“経営”人が何人かいる、別なグループの集まりと、会社とか仕事ということに対する考え方にずいぶん違いがあると感じました。
皆様、それぞれの舞台でご活躍されますように。