不満

転職して、まあ給料が下がるのは覚悟してたし仕方ないとは思ってるんだけどさ。
休みも求人票に年間休日書いてあるからある程度は覚悟してたけどさ。
今年度に入って、また休み減りました。
今までは祝日の日数によって、土曜日の休みが1日増えたりしてたんだけど、それが全くなくなった。
年間で5日くらいは減りましたね。
あと不満なのは長期連休が、お盆や年末年始にあるけどその休みが前1か月くらいにならないと確定しないこと。
一番不満なのは、時間管理が1時間単位で、1時間未満は1日ごとに切り捨てられること。
残業しても1時間未満なら、30分だろうが50分だろうが58分だろうが切り捨て。
授業参観とかでお昼に帰ると、朝8時半からなので30分半端だけど、それも切り捨て。
月給制じゃないので、基本給からしっかり引かれます。
それって違法じゃないの…？！
…と思いながらも、組合なんてないワンマン経営の中小企業、泣き寝入りです。
本社から社長が来ても言えないヘタレだし。
社長は「就業規定に不満がある人はどうぞ辞めてもらって構いません」なんて公言してるしね。
会社って、従業員ありきじゃないのかな。従業員いないと仕事にならないわけだし。
いっそ本当に辞めてやろうかな。
好きな事を仕事にしたくて入ったけど結局やらせてもらえないし。
かと言ってもうだいぶ仕事に慣れてきちゃったのもあって、踏ん切りがつきません。
少し前に自宅から近くて条件もいい派遣（無期雇用・社員登用あり）の仕事が求人チラシに載ってたんだけど、今はもうそれ載ってないから埋まったんだろうな。
なんかもう、ぜーんぜんモチベーション上がりません。
「売り上げが○○円超えたら賞与出せます」なんて、餌ぶら下げてるつもりなのかもしれないけど、それ以前に社員のモチベ上げる工夫しろよって感じ。
長い人はずっといるみたいだけど、今まで結構入れ替わり激しかったみたいだよ？
私の今の部署、3人いる中で1番長い人で3年目、次が私。
笑っちゃうわー。