会社でブチ切れ

先日、会社でブチ切れた。

相手は一つ上の先輩。

4月中に終えてなければいけない仕事が全然終わってなかった。

そのことに対しては一度目をつぶった。

そして、「期限を二週間延長する」「出来ない時は早めに出来ない旨を報告すること」この二つをミーティングの場で言った。

延長した期限が先々週の週末やった。

何の報告もなかったので、出来てると思ってた。

全然出来ないボリュームの仕事でもなかった。

なので、安心してた。

先週になって、他部門の人から出来てないことの報告を受けた。

調べてみると、全然出来てない…

もう入社25年以上で、50歳目前の人がこんなことも出来ないことにガックリ…

若い20代、30代の部下達が頑張ってる姿を知ってただけに、何とかケジメをつけなければいけない。

みんなの前で先輩に対して注意をした。

すると、先輩は出来なかった理由をべらべらと話し出す。

話を聞いてるうちにブチッとキレて

「出来へんかった理由を聞きたいんちゃうねん！出来へんねんやったら、何で早く言いに来うへんねん！どういうスケジュール管理してんねん！新入社員でも出来ることやで！」

などと一気にまくし立てた。

その日は腹の虫がおさまらず、一日中イライラして、仕事が手につかへんかった。

時には怒ることも必要だと思う。

特に一生懸命じゃない人には。

俺は一生懸命頑張るよ。