SNSを使った採用

会社説明会はフェイスブック上で　
「ソー活」に企業本腰

カバヤ食品の採用ＦＢページ「カバヤの人たち」

【広部憲太郎、神崎ちひろ】
フェイスブック（ＦＢ）やツイッターなど
ソーシャルメディアを使った採用活動が、多くの企業に広がっている。
ＦＢでの会社説明会やＯＢ・ＯＧ訪問受け付け、
ソーシャルスキルをはかって面接代わりにする動きも出てきた。
企業側のソーシャル活用法も多様になっている。

■数人の社員が中継、ＯＢ訪問アプリも

「実際、どれくらいの休みが取れるのでしょうか」
「女性にとって働きやすい職場ですか」。
家具大手「ニトリ」（本社・札幌）がＦＢに設けた採用ページに、
学生から質問が届く。
同社は、動画のライブ中継を使って、
説明会や質問会をＦＢ上で開催。
即席のラジオ番組さながらに、
数人の社員がパソコンの前に座って中継し、
コメント欄に質問が書き込まれると、
その場で中継に映し出された社員が答えていく。
学生側は、ＦＢのページに「いいね！」をすれば、
どこからでも参加できる。
「説明会開催のコストも削減でき、
活用のメリットは大きい」と人材採用部の上野貴史さんは話す。

エントリー・シートや履歴書のmailでの提出に対して、
否定的なブログを以前掲載した。