今年の研修は、受講は代表1グループ、他の人は録画・研修というやり方になった。
いつもは、集合研修、グループで考えるという研修である。ただ、コロナの展開がよく分からないので、上記の方式となった。
最初は撮影を意識していたが、そのうち、ゼミのようになってしまった。受講者は5人なので、ゼミとしてやりやすい。研修担当のKさんが、「声をかけやすい」(?)という基準で選んだようで、メンバーの水準も高く、ますます、ゼミ化してしまう。
帰りの電車で、あとで編集すると言っていたが、これは相当難物ではないかと心配し、かつ反省した。もっと、淡々と、テキストを読むような、知識を伝授する方式のほうがよかったなあと、思ったが後の祭りだった。
最後に質問時間を取り、質問をもらったが、なかなかよかった。こういう質問方式のほうが、あとでビデオを見る人にとっては、分かりやすいのではないかとも思ったが、これも後の祭り。
今回は、祭りが後から来るケースのようだ。
ただ、みんなと親しくなったので、これはこれで良しとしよう。がんばるぞ!
鎌ケ谷は、統計140度になるらしい。
いつもは、集合研修、グループで考えるという研修である。ただ、コロナの展開がよく分からないので、上記の方式となった。
最初は撮影を意識していたが、そのうち、ゼミのようになってしまった。受講者は5人なので、ゼミとしてやりやすい。研修担当のKさんが、「声をかけやすい」(?)という基準で選んだようで、メンバーの水準も高く、ますます、ゼミ化してしまう。
帰りの電車で、あとで編集すると言っていたが、これは相当難物ではないかと心配し、かつ反省した。もっと、淡々と、テキストを読むような、知識を伝授する方式のほうがよかったなあと、思ったが後の祭りだった。
最後に質問時間を取り、質問をもらったが、なかなかよかった。こういう質問方式のほうが、あとでビデオを見る人にとっては、分かりやすいのではないかとも思ったが、これも後の祭り。
今回は、祭りが後から来るケースのようだ。
ただ、みんなと親しくなったので、これはこれで良しとしよう。がんばるぞ!
鎌ケ谷は、統計140度になるらしい。