八王子市の政策法務研修の続き。２日間ワンセットの２日目である。
今回は、参加人数が３０名強なので、とてもやりやすい。
受講生の適正規模は、人によってさまざまだろう。私の場合は、ワークショップで行うので、ある程度の人数がそろった方が、盛り上がる。途中、投票なども入るので、少ないと投票もできないからである。逆に、あまり多いと、全グループが発表できず、投票もできないことになる。
最後の最優秀者の表彰を行うが、その判定に投票を取り入れている。この表彰は、何年続けているだろうか。一番活躍した人に、私のサイン入り本を進呈して表彰するものであるが、もう全国で１００人位になるだろうか。今回は『協働が変える役所の仕事、自治の未来』を進呈した。
この日は、きわめて寒いうえに、研修室は、八王子市役所の別庁舎である。北側に建っているので、陽が一日中あたらない。暖房も一応暖かい空気が出てくるが、１メートルほど過ぎると、それが冷たい風に変わる。コートを着ての研修となった。
受講生から、先生もコートを着たほうがいいですよと、言われたので、私は、首にマフラーを巻いての研修となった。
部屋は寒いが、受講生が楽しく、一日中愉快な研修なので、ちっとも苦にならなかった。
今回は、参加人数が３０名強なので、とてもやりやすい。
受講生の適正規模は、人によってさまざまだろう。私の場合は、ワークショップで行うので、ある程度の人数がそろった方が、盛り上がる。途中、投票なども入るので、少ないと投票もできないからである。逆に、あまり多いと、全グループが発表できず、投票もできないことになる。
最後の最優秀者の表彰を行うが、その判定に投票を取り入れている。この表彰は、何年続けているだろうか。一番活躍した人に、私のサイン入り本を進呈して表彰するものであるが、もう全国で１００人位になるだろうか。今回は『協働が変える役所の仕事、自治の未来』を進呈した。
この日は、きわめて寒いうえに、研修室は、八王子市役所の別庁舎である。北側に建っているので、陽が一日中あたらない。暖房も一応暖かい空気が出てくるが、１メートルほど過ぎると、それが冷たい風に変わる。コートを着ての研修となった。
受講生から、先生もコートを着たほうがいいですよと、言われたので、私は、首にマフラーを巻いての研修となった。
部屋は寒いが、受講生が楽しく、一日中愉快な研修なので、ちっとも苦にならなかった。
