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未接種の職場、見つけませんか？
ナカムラクリニック院長 中村篤史先生と「未接種就活」を始めます！
●第1回未接種就活 日時：2月2日（日）15:00～17:30（受付開始14:20～）
会場：都内某所
持ち物：履歴書、筆記用具
未接種就活とは未接種に理解のある企業に就職希望の方と未接種者を採用したい企業の出会いのきっかけを作るサービスです。
当日はミートアップ形式で採用担当者様とお話しいただけます。
詳細が固まり次第、予約フォームとともに改めて告知させていただきます。
・・↑ 転載元･連絡先 参加希望、あるいは強い興味を餅の方はリンクへ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
国民の８０％が接種したといわれるコロナワクチン。（私は、もっと低いのでは、とは思っている。なぜなら、したといっているが、実はしてないって人それなりの数居るはず。この頃ききます、まあ私がいわゆる「反ワク」のくくりに入れられているからでしょうが、カミングアウトされます、時々）
企業の経営者には、未接種者を採用したいのだが、面接の時に、なかなかきけない‥ということで、こういうことが企画されたらしい。
シェディングの問題もあるし、これは、必要だという人も多いはず。
私は、シェディングに負けない自己免疫をつける、って思ってはいるが。しかし、忘れもしない２０２２年の１２月半ば、接種したばかりの人達（中古年女性３人組）の近くでひとりランチお茶していて，シェディング。マジに体調がよくなかったことがあった。分けてもらえるなら、それはそれでよきかなとは思う。たまにXの投稿で、未接種で守ってきた娘が既接種の男性と結婚をすると言い出している‥といった嘆きをみたりする。
たしか
マウスの実験で、未接種マウスと既接種マウス集団をいっしょにしておくと、未接種の方が短命となるという実験を読んだこともある。
というこいとで、差別みたいでいやなのだが、自分の身を守る・あるいは個人ではなくて『場」の健全・健康を守るという意味でも未接種者だけの職場って、安心できると思う。
それと未接種者を求める職場は、今後またパンデミックのような事態が起きたときに、職域接種という名の強制接種をしないってこと。人権は尊重される。これだけでも安心というものだ。ね。
興味のある方は、上にはりつけたアドレスにとんで、DMを送ったらいいのではないでしょうか。
以上、情報提供を終わります。
