厚生労働省は今年（２０２２年）７月１５日に「これからの労働時間制度に関する検討会報告書」が公表された。そして、この報告書に基づき厚生労働大臣諮問機関の労働政策審議会（労政審）労働条件分科会では議論が始まっているが、２０２２年１０月１９日に日本労働弁護団が「これからの労働時間制度に関する検討会報告書に対する意見書」を、また日本弁護士連合会（日弁連）が「裁量労働制実態調査の結果を踏まえ、規制強化も含む裁量労働制の見直しを求める意見書」を各サイトで公表。
規制強化も含む裁量労働制見直し意見書の趣旨
２０２２年１０月１９日、日本弁護士連合会（日弁連）は「裁量労働制実態調査の結果を踏まえ、規制強化も含む裁量労働制の見直しを求める意見書」を取りまとめ、同日に厚生労働大臣及び労働政策審議会（労政審）労働条件分科会に提出したことを日本弁護士連合会サイトで公表。
なお、この意見書の趣旨は「政府は、『裁量労働制実態調査』の結果を踏まえ、裁量労働制の検討において、裁量労働制の問題点を克服するための規制強化も含めた見直しを検討すべきである」とのこと。
規制強化も含む裁量労働制見直し意見書の意見理由
厚生労働大臣と労働政策審議会（労政審）労働条件分科会に提出された日本弁護士連合会（日弁連）「裁量労働制実態調査の結果を踏まえ、規制強化も含む裁量労働制の見直しを求める意見書」を読むと、意見の理由として５項目の理由が記載されている。
１ 労働時間規制の意義と例外としての裁量労働制
２ 裁量労働制実態調査と検討会の開催
３ 本件実態調査結果から明らかになった問題点
４ 裁量労働制の正しい適用の在り方
５ 規制強化も含めた見直し検討の必要性
規制強化も含めた裁量労働制見直し検討の必要性
日本弁護士連合会（日弁連）は意見書（裁量労働制実態調査の結果を踏まえ、規制強化も含む裁量労働制の見直しを求める意見書）において意見理由の５番目の項目として「規制強化も含めた見直し検討の必要性」をあげ、「裁量労働制の見直しに向けた検討においては、本件実態調査結果を踏まえ、裁量労働制の問題点を克服するための規制強化も含めた検討がなされるべきである」と。
日本労働弁護団「これからの労働時間制度に関する検討会報告書に対する意見書」では裁量労働制対象業務拡大議論への懸念が示されているが、日本弁護士連合会（日弁連）「裁量労働制実態調査の結果を踏まえ、規制強化も含む裁量労働制の見直しを求める意見書」では対象義業務拡大への否定的意見は特に..........。
裁量労働制実態調査の結果を踏まえ、規制強化も含む裁量労働制の見直しを求める意見書（PDF）
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規制強化も含む裁量労働制見直し意見書の趣旨
２０２２年１０月１９日、日本弁護士連合会（日弁連）は「裁量労働制実態調査の結果を踏まえ、規制強化も含む裁量労働制の見直しを求める意見書」を取りまとめ、同日に厚生労働大臣及び労働政策審議会（労政審）労働条件分科会に提出したことを日本弁護士連合会サイトで公表。
なお、この意見書の趣旨は「政府は、『裁量労働制実態調査』の結果を踏まえ、裁量労働制の検討において、裁量労働制の問題点を克服するための規制強化も含めた見直しを検討すべきである」とのこと。
規制強化も含む裁量労働制見直し意見書の意見理由
厚生労働大臣と労働政策審議会（労政審）労働条件分科会に提出された日本弁護士連合会（日弁連）「裁量労働制実態調査の結果を踏まえ、規制強化も含む裁量労働制の見直しを求める意見書」を読むと、意見の理由として５項目の理由が記載されている。
１ 労働時間規制の意義と例外としての裁量労働制
２ 裁量労働制実態調査と検討会の開催
３ 本件実態調査結果から明らかになった問題点
４ 裁量労働制の正しい適用の在り方
５ 規制強化も含めた見直し検討の必要性
規制強化も含めた裁量労働制見直し検討の必要性
日本弁護士連合会（日弁連）は意見書（裁量労働制実態調査の結果を踏まえ、規制強化も含む裁量労働制の見直しを求める意見書）において意見理由の５番目の項目として「規制強化も含めた見直し検討の必要性」をあげ、「裁量労働制の見直しに向けた検討においては、本件実態調査結果を踏まえ、裁量労働制の問題点を克服するための規制強化も含めた検討がなされるべきである」と。
日本労働弁護団「これからの労働時間制度に関する検討会報告書に対する意見書」では裁量労働制対象業務拡大議論への懸念が示されているが、日本弁護士連合会（日弁連）「裁量労働制実態調査の結果を踏まえ、規制強化も含む裁量労働制の見直しを求める意見書」では対象義業務拡大への否定的意見は特に..........。
裁量労働制実態調査の結果を踏まえ、規制強化も含む裁量労働制の見直しを求める意見書（PDF）
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