機転の利かないバカ女・・・

ここ最近は定食が足りない！！なんてトラブルはなかった・・・とは言えないことも

あったけど、付け合せでごまかしたりして、何とかなってた。

何とかなってたから今週は大丈夫と安心してたのか、気が緩んでたのか・・・。

定食があと１食しかないのに、２人並んでた・・・

目の前で定食がなくなってしまい、社員のおじさんは呆然。

注文票を確認し、「誰かが注文してないのに食べてる」と、食堂を見渡してる。

だけど、みんな知らん顔して食べてる・・・。

私は私でパニック

もしもの時のために１食分用意してきた。昨日までは・・・。

だけど、今日は付け合せのキャベツの千切りもマカロニサラダもご飯もギリギリ。

この時点でもしものための定食１食分は消えた。

メインのコロッケは揚げてる途中で衣が剥がれてしまったのがあったから、１個

多めに揚げてはあったけど・・・。

いつもだったら、定食が足りなければ、麺類にしてもらうんだけど、今日は冷たい

そばとうどんの日。

今からお湯を沸かして麺を茹でても具材で残ってるのはわかめとかまぼこだけ。

だけど麺類に付く小鉢のご飯、今日はひじきの五目御飯で、たくさん残ってた。

頭の中で、残ってる五目御飯やコロッケで、何とか定食にしようと考えてた。

キャベツの千切りは明日使うものが冷蔵庫に入ってるはず。

今から少し水にさらせばいい。味噌汁も残ってるし。

だけど、これだけで定食１食分代とっていいのだろうか？

何の権利もないのに、私が今日のお代はいいです、なんて言ってしまっていいの？

今までに２、３度、そういうことはあった。１食分とるには余りにも申し訳なくて、

ついつい言ってしまったことがある。

（この工場では器械に社員証をかざして会計、給料から天引きだから、直接お金の

やりとりはない）

そんなことが頭の中でぐるぐると駆け巡り、そのおじさんの対応を考えていると

麺類に人がくるので、そっちを優先に対応してたら・・・うどんもそばもざるから

あげて時間が経ってしまってるので、注文した人がきたらすぐに出したい。

つゆをかけるだけだし。

そんなことしてたら、おじさんが背中を向けて、歩いて行ってしまった・・・。

私は最初、どこに行くんだろう？って思ってみてたけど、私の対応が悪さから

食堂で食べることを諦めて、出て行ったことにすぐに気がつくことができなかった。

麺類の対応をする前に、なんで一言、何でもよければ用意しますとか、少し時間を

もらえれば用意しますとか言えなかったんだろう・・・。

自分の機転の利かなさに、その後、ずっと落ち込んでる。

定食には白いご飯じゃなくてもいい、五目ご飯なんて、却って豪華じゃない。

五目ご飯にキャベツの千切りと衣がちょっと剥がれて形の悪いコロッケ、味噌汁。

かまぼことわかめのうどんに五目ご飯とコロッケ。

何であの時、この組み合わせを思いつかなかったんだろう？

頭の中がパニックになってたこともあるけど、あの時の私の頭の中の大半は今日は

余分に定食を用意してなかったことの後悔だけで占められ、じゃ、どう対処するか？

考えることができなかった。

普段、定食がダメなら麺類、麺類がダメなら定食の２パターンしか頭にないから。


あのおじさんは食堂から出て行って、どうしたんだろう？

工場の目の前にラーメン屋、隣にコンビニがあるけど・・・。


この仕事に就いて１年半過ぎたというのに、こんなことも対処できない自分が物凄く

情けなかった

少し？溜まった愚痴をぶちまける

久しぶりに？・・・でもないか仕事の愚痴です。

最近、とにかく忙しい

今までは合間に片付けができたのに今は全くできない。

２１時に社員の人たちが一斉に食堂に来て、２１時半頃には片付けに入るんだけど

どこから手をつけていいのか分からないほどあっちこっち散らかってるし・・・


先々週、食器洗浄をしてる時、総務の人が来て、１９時から出勤する人がいるから

注文票を取りに来るのを１９時以降にして欲しいと言われ、それまで出勤時に取りに

行ってたから、入社して１年半、ずっとやってきた段取りを変えて、ペースが狂って

しまったのもあるし、１９時以降にならないと、注文票の確認ができないと、お米を

研ぐこともできない。

最初に人数を把握してるのとしてないのとでは、仕事の流れが違ってくる。

作業の合間に、火を使ってるのもあるから、注文票を取りに工場に行くのも煩わしい。

それと今まで２５人前後だった夜勤グループも３０人前後になって、人数が増えた。

それと６月から麺類が週３回、冷たい麺類になって、麺を茹でてざるにあげ、冷やす

手間が増えた。

定食にも麺類にも小鉢がつくんだけど、小鉢は冷たい小鉢と温かい小鉢があって、

冷たい小鉢は昼の社食で残ったもので、その場合、既に小鉢に盛り付けされている

から、私としては助かってる。

でも冷たい小鉢が夜に残ってることは少ない。

残ってる時は、たいてい見た目も不味そうな時。そういう時は夜も残る

今日は冷奴で、パックから開けるのにも手間が掛るし、１２等分に切って、

小鉢に２つ盛り、その上に薬味のネギと生姜と鰹節

ただ今日は温かい小鉢が温めて盛るだけで手間が掛らないから良かったけど、例えば

里芋の煮物の時など、里芋、にんじん、がんも、最後に飾りのインゲンとそれぞれ

盛り付けしなければならない。

たかが小鉢に物凄く時間が掛ってしまう・・・


７月のメニューに「酢豚」と「カツ丼」の日があった。

私はこれに「天ぷら」の日が大嫌い理由はもちろん大変だから

「酢豚」は昼の人たちが作って冷蔵庫に入れておいてくれるから、ただ、温めて

盛り付けるだけなんだけど、温めると、ゼリー状になってしまったり

肉が○個、たけのこ○個、にんじん○個、ジャガイモ○個、しいたけ、ピーマンなど

１人前ずつ盛り付けるように指示がある・・・だけど、こんなことやってられない

そんな時間の余裕もないし、温めてる時点でごちゃまぜになってるし、ジャガイモの

形が崩れてるし・・・

「カツ丼」、これ結構大変。調理場用のメニュー表には、提供する直前に卵をとじて

よく火を通すようにと書かれていた。

一人でやってる私にはできないなので、その日は休みをとった。

代わりに出た社員の人だったら、きっとできるんでしょうから


つい最近、久しぶりに店長からのメモがあった。

「ピューラックスは野菜を洗うものです。ハイターを使ってください。」と。

前日、布巾の消毒にピューラックスを使ったら、無くなったので新しいのを出した。

それで私が布巾の消毒にピューラックスを使ってるのが分かったみたい。

だけど入社初日にピューラックスで布巾を消毒するように指示したのは店長、

あなたなんだけど・・・


今日も慌しく仕事をしてると、知らないおじさんが調理場に入ってきて何か言ってる。

何だろう？と思ってると、向こうは私が知ってると思っているようで、冷凍庫の修理に

来たと言ってる。

いつものように、もちろん店長からの伝言はない。

こういうことでは絶対、メモはない。

修理のおじさんにあれこれ聞かれたけど、私ではよくわからない。

氷がないか聞かれたけど、氷なんてないし・・・。

こっちは自分の仕事で手がいっぱいなのに・・・

途中、そのおじさんが電話してて、「かなり古い」と言ってた。

この調理場にあるもの、全て古い。去年の今頃は食器乾燥庫が故障したし。

結局、応急処置しかできず、冷凍庫の上部に扇風機をあててた。

私が帰る時に扇風機を止めて欲しいと。

店長は何故、こんな時間に修理を呼んだの？

時間が合わなくて、立ち会えないのだったら、一言メモ残しておけ

修理のおじさんとあれこれ話してる余裕なんて、私にはないのに


新しく冷凍庫、購入するかな？ついでに食洗機、購入してくれると嬉しいけど、きっと

ムリだろうね。

去年の夏に、左腕が洗剤荒れして、冬になってやっと良くなってきたのに、又再発。

愛妻？弁当持参のおじさん、お箸と湯のみはいつも社食にあるのを利用。

こんなこと言いたくないけど、お箸くらい持参しろ

１本でも１個でも多く洗うのが、とっても苦痛なんだよ


辞めたい、辞めたいけど、他に仕事がない・・・

だから愚痴をぶちまけるしかない

先週はトラブル続き

いつもの病気が又再発・・・仕事辞めたい病

先週は月曜以外、毎日、何かしらのトラブルがあり、精神的にも肉体的にも疲れた。

夜勤は２つのグループに分かれていて、Ａは２５～３０、Ｂは３０～３５人前後。

少し前まで、私はＡのグループの方が人数も少なく、楽だったので好きだった。

だけど、このところトラブルが起きるのがＡの時。

前回のブログのグチもＡの時のこと。

私が入社した頃は、どん底の状態の時だったから、Ａが１５、Ｂが２０人前後。

３分の２が正社員、３分の１が派遣の日系人。今は半数以上が日系人。


月曜は何事もなくホッとしたけど、火曜、一応、定食１人分は残しておいた。

お皿に盛付けて用意しておくと、その分、洗い物が増えるので、ラップに包んでおいた。

食器洗浄器もない、古い食堂で、全て手洗い。

食器はメラミンなのかプラスチックなのかは分からないけど、きちんと洗っても、洗剤が

悪いのか？ベタベタ油っぽい時もあるし、カレー粉、ケチャップなどを使った料理の時は

ゴシゴシ洗わないと、食器に付いた色が落ちない。

そのせいで、朝起きた時、手が浮腫んでる上、痺れて、暫く自由が利かない。

食器１人分でも少なくしたいから、なるたけ余分な食器は使いたくない。


麺類も無事終了、カウンターの定食も綺麗に片付き、やれやれと思っていると、トレイを

持った人がカウンターに・・・。前回のブログで定食を食べられなかった人。

思わず、「又ですか」と声に出てしまった

麺類でいいよと言ってくれたけど、１人分残しておいたから、事なき得たけど・・・

それにしても、何でこのＡの中に犯人がいるそいつは誰

店長に相談するのに、顔を合わすことがないから、メモを書くのも電話するのも面倒だし、

店長もマネージャーも私が納得するような解決法は望めないと思うし・・・。

だって夜の社食がどんな状況なのか知らないんだから。


食器を洗いながら、どうすればいいのか、考えた。

口で伝えるのは苦手だし、うまく伝える自信もない。

半数以上が日系人だけど、日本語の読める人がいて通訳してるようだし、貼り紙をする

ことにした。

「ご存知のとおり、夜間の食堂は注文票に記入されてた数だけしか用意してません。

お手数ですが、注文票を確認されてから注文されている品をお取り下さい。」と言うような

内容をもう少し丁寧に書き、定食を取る前、小鉢の入った保温庫の扉に、注文票と一緒に

貼り付けた。

その日、麺類の所に日系の方が、「ラーメンいいですか？」と聞いてきた。

一瞬、この人が犯人！？と思ったけど、「注文票に記入されてないんですか？」と聞いたら

注文票を見に行って、注文してるようなことを言ってるし・・・日本語が余り分からない？

結局、やっぱり、この人が注文してなかった人で、注文してた人は、麺類に付くご飯なしに

なってしまった。

私の考えが甘かった。

貼り紙をすれば大丈夫だと思って、麺類に付くご飯を余分に用意してなかった。

注文してた人には、ご飯がないので、ラーメンをもう１玉入れます・・・と言ったけど

「いいですよ」と少し笑いながら言ってくれたけど、実はこの人も被害にあったのが２度目。

被害に合うのは、もちろん最後に来る人で、最後に来る人って、大概いつも同じ人。

この被害に合った人は全く悪くないし、私は申し訳ない気持ちはもちろんあったけど、

それ以上に注文をしてないのに、食堂に来て食べてた人に物凄く腹が立って、感情を抑える

ことが出来ず、まだ皆さんが食事中だというのに、保温庫に貼った貼り紙と注文票を勢い

良く剥し、貼り紙をゴミ箱に捨てた。

イライラカッカしながらも、声だけは冷静にいつものように、下膳する人、一人一人に

お礼を言った。

注文してない日系人は「ありがとう」と片言の日本語で返事してきた。

私はここ最近のトラブルの犯人が、この日系の人だったんだと決め付けてしまったけど、

でも、この人の顔、久しぶりに見たような気がした。

日系の方で、麺類を注文する人は毎回同じ顔ぶれで、この人は今まで麺類を注文したことが

ない。

それにこの人、昨日は食堂に来てなかったような気がした。

前の麺類が足りなかった時の犯人は違う作業服を着た出向者の人。

たまたまＡのグループの時に重なっただけで、その原因は同じ人ではなく、それぞれ別の

人だったんだということが分かった。

中には、たまたま書き忘れた人だっているだろうし、急に残業になってしまい、注文票に

書けなかった人だっていると思う。

注文をしてない人たちが悪いのではなく、余裕のない社食が悪いんだよね。

これからはやっぱり余分に用意しておこうと決めた。


木曜は仕事が終わらず遅くなる人がいるけど大丈夫？と聞かれ、注文してる人なのか？

何人なのか？聞いたら、携帯でやりとりをしてて、相手は日系人らしく、注文してるのか

してないのか、はっきりせず、私は麺類に並んでる人たちのこともあるから、少し待って

下さいと返事したら、結局、仕事を切り上げて食堂に来ることになったようだ。

間に入った社員の若い男の子、融通の利かないおばさんに腹を立てたのか？下膳の時、

流し台の中に思いっ切り食器を投げ入れてた・・・


金曜、麺類を注文してた人が１人、中々食堂に来ない。たぶん、あの人だなと分かる人。

日系の人が、麺類を注文した人はたぶん２２時過ぎになると思うと教えてくれた。

定食だったらご飯は保温庫に入れて、お味噌汁だけ温め直せばいい。

だけど麺類だと鍋２つ片付けられないし、手間ひま掛かるんだよね・・・。

食器を洗いながら、片付けをしながらも、食堂の方を気にしながら、電気も消さず、待ってる

のに、２２時を過ぎても来ない・・・と思ってたら、奥の休憩所から出て行く後姿が見えた。

何でカウンターに来て一声掛けてくれなかったの

用意して待ってたのに

片付けたくても片付けられず、調子狂って、時間が掛かって大変だったのに・・・。

でも仕方ないかな？その人の感じから、まだある？とか言えるような人ではないから。

だから、私の方も食堂や出入り口を気にして見てたんだけど、全く気が付かなかった。


無事に終わったのが月曜の１日だけで、本当疲れたうんざりしたもう辞めたい

仕事のこと、お金のこと、いろいろ

電話をかける直前まで迷ってたけど、辞めることに決めてた。

店長が辞める理由を深く聞いてきたり、引き止めてきたら、どうなってたかわからない。

だけど「去るものは追わず」の店長は、「自信がないので辞めさせて下さい。」と言った

私の言葉に、「分かりました。」の一言

ちょっとさっぱりしすぎてるような気もするけど、あれこれ言われなくて良かったし、変に

引き止められてたら、迷いのある分、辞めることができず、後で思いっきり後悔してたと

思う。

考えてみたら、たったの３回しか仕事行ってないんだよね。

だけど、採用の返事を貰ったのが１ヶ月以上前で、何回か仕事場に行ってるから、もっと

仕事してたような気がしてならない。

あの掃除さえなければ、惣菜の仕事は楽しかった。

社食の仕事の前にも、スーパーで惣菜の仕事をしたけど、あの時も仕事は楽しかった。

カツ丼やオムライスなどのお弁当を作ってたんだけど、時間もあっと言う間だったし。

だけど、私を教えてくれてた人が、物凄く意地悪な人だった。

私に向けてではなかったけど、１人の人に対して、徹底的に苛めをしてた。

そんな張り詰めた雰囲気のせいか、みんな静かに黙々と仕事をしてた。

強い人と弱い人、半々の仕事場で、そんな雰囲気に耐えられず辞めた。


今まであれこれと理由をつけては仕事を辞めてきた。

だけど、本当に辞めなくてはならなかったほどの理由なんてなかったと思う。

今日、明日食べるのに困っている訳じゃないから簡単に辞めてしまうんだろうか？

実際には簡単ではなく、いろいろと悩んで考えた結果なんだけど

世の中には天職で働いている人、適職で働いている人、天職と適職バランス良く働いて

いる人がいる。

私にとっての天職って何？魂が喜ぶ仕事って何？私にとっての適職って何？

お金は欲しい！！だけど、お金のためだけに、嫌いな仕事はできないし続かない。

だけど、だけど、年齢的に段々と仕事が選べなくなってきてる。

手に職を！！と思ってタイピストの専門学校に行ったのに！！

会社では会議の議事録、辞令、挨拶文など、いろいろタイプした。好きな仕事だった。

当時はこんな時代が来るとは思わなかった。「先見の明」がなかった。

看護師を目指してたら職探しに苦労しなかったのに・・・って、私には絶対にムリな仕事。

人の命を預かる仕事、私のようなそそっかしい人間には絶対ムリ！！


１０年、２０年後（生きてるかな・・・？）困らないように今のうち何かを身に付けておきたい。

だけど、その何かって何！？

この年齢でもまだ間に合うもの。調理師？少しだけ優遇される程度？調理関係の仕事を

やっていくんだったら、あった方がないよりはいいけど。

だけど、なかなか受験資格がクリアできないんだよね

もし、今の社食の仕事、今年いっぱい続けられたら、２年になるから、マネージャーに相談

してみよう・・・年数はクリアできても時間でクリアできないんだよね


いつものようにダラダラと長くなってしまうけど

先日、次男の入塾の手続きに向かう前に、ガソリンスタンドに寄って、ガソリン入れた

ついでに、タイヤに空気を入れようとしたら、空気圧の機械の表示がエラーになってしまい、

スタンドのお兄さんに言って見て貰ったら、最初はパンクしてるって言われ、修理代が

２５００円でホッとしてたら、結局パンクではなく、タイヤ自体がダメ。前輪２本とも。

中のワイヤーが出てきて、そこから空気が漏れてるらしい。

実は半年位前から、前輪左のタイヤの空気がすぐ減るのでおかしいと思ってたんだよね。

今日、明日はこのままでも平気だろうけど、なるたけ早くタイヤ交換した方がいいって

言われたから、一番安いタイヤがいくらなのか聞くと、８８００円で、明日にならないと

入らないと・・・

仕方ないから、次に安いタイヤ（＋４００円）を前輪２本交換と工賃で２万ぶっとんだ

３月中に入塾すると特典がいくつかあり、入学金２万が無料になる。

週２回コースにしようと思ってたけど３回にして約５万。

４月は学校の諸経費約３万と教科書１．５万？通学定期券約５千円。

次男の学校は単位制の学校なので、授業料は選択した教科数によって決まる。

去年は３千円代。毎月の定期券より安い。授業料無償化なんて大して嬉しくない！！


何で日本にいる外国人の子供、しかも日本に住んでないのに、その子供たちまでに

子供手当て出すの！？

我が家のように、まだまだお金の掛かる子供がいるのに、手当ては貰えず・・・考えて

みたら、児童手当を僅かな期間貰っただけで、そういった恩恵には、いつも対象外。

扶養控除が廃止になったら、しっかり増税。

その増税が日本に住んでない外国の子供のところに使われるなんて納得できない

そもそも子ども手当て自体、納得できないのに。

増税されるんだったら、本当に困ってる人、そういう人たちのために使って欲しい。

我が家は貧乏だけど、地震の被災地、年に数回ユニセフなどに募金をしてる。

島田紳助が時々言ってること「偽善だっていいじゃないですか、何もしないよりは」

私もそう思う。

子ども手当てに納得できないのは、対象外だから、それでもって増税だから・・・もちろん

多少はそれもあるけど、必要なところに税金が使われないことが一番許せない。


仕事を一つ辞めた話から、子ども手当てのことまで、まとまりがなくて

迷い

２４、２６、２８日と仕事をしてきた。

先日の店長との電話では、２４、２７、２８日が出勤日と決まったはずだったのに

２４日の帰りに、店長から「次はいつ出勤できる？できれば２５か２６、２７か２８」

と言われて、えっ、又？先日の電話で決めたのは何だったんだよ！！と心の中で

思いながら、でも土・日両方出勤するのは嫌だったから、２６、２８日にして貰った。


お惣菜をパックに詰める仕事、甘くみてました・・・

惣菜、何種類もあって、それぞれ入れ方、入れる量、入れるパックが違うし、綺麗に

早く正確に詰めないとならない。

右手にビニール手袋をはめ、左手でパックを１枚取り、右手で惣菜を入れるんだけど、

パックの種類によっては１枚ずつ取るのが大変。とっても取り辛い。

気が付かないで２枚重なったまま使ってしまい、やり直し・・・

次から次へといろんな惣菜を詰め、次から次へと忘れていく。

２度目なのに、あれ？この惣菜のパックはどんなのだっけ？グラムは？あれれ？？？

平日と土・日・祝日でグラムや本数が変わるから、その辺も余計？？？

私ってこんなに物覚えが悪かったっけかなりショックを受けた初日だった。

２日、３日目となると出てくること、それは教えてくれる人に寄って、やり方が違うこと

「人に寄ってやり方が違うから、自分のやりやすい方で良いんだよ」と言いながらも、

みんな自分のやり方が一番！！だと思ってて、私がどのやり方をするか何気にチェック

してるんだよね

その人の教えてくれたやり方でやってると「その方がやりやすいでしょ！？」と・・・。

２日、３日目と教えてくれたベテランのおばちゃん「もし誰に教わったと聞かれても

誰とは言わずにいたほうがいいから。名前は出さない方がいいよ」と。

揉め事の原因になるらしい。女の職場だからね・・・

いろいろと聞かされたあとで「だけど意地悪な人はいないから」と慌ててフォロー。

大丈夫、女の職場には慣れてるから。ずっと女ばかりの職場で働いてきたし。

どっちかって言うと、その方が気が楽

そうそう、やっぱり店長もしっかり、陰口叩かれてた。

上に立つ人間はどうしても言われやすいよね。上に立つ人を敵？にすることで下で働く

人同士の結束が固くなることもあるし、波風立たずにすむこともあるし。

でも、ここの店長の場合、言ってることがしょっ中変わるから、そういうことも原因かも？


３日目、仕事行くのが苦痛だった。もう辞めたい！！と思った。

１日、２日目は午前中の勤務だった。だけど私が実際勤務するのは午後。

午後の仕事をしてないのに辞める訳にも行かない。

３日目、初めて午後勤務だった。大したミスもせず・・・小さいミスはあったけど

でも何とかやっていけそう、頑張れそうと片付けが始まるまで思ってた。

これだったら夜の仕事と両立できると・・・。

やっぱり甘かった店長は片付けなんてそんな生易しい言葉ですませたけど

あれはりっぱな清掃という仕事。

午後勤務の場合、値付けと殆ど片付けとは聞いていた。

３０分くらいの残業は出来るかと聞かれ、出来ますと返事はした。

求人広告では１７時３０分までだったけど、労働契約では１７時。

掛け持ちすると決めたのも労働契約が１７時だったから、３０分残業になったとしても

１７時３０分で、社食の仕事には充分に間に合うと思ったから。

社食が休みの土・日を中心に出勤すればいいんだろうけど、だけど土・日は特に掃除が

大変で、出勤する度、あの掃除をさせられると思うと・・・

あの掃除はパート全員、順番制にしてやるべき

したくもない残業、しかもそれは掃除のため。

会社側の残業と、私の残業の認識が違う。

私が残業できると返事したのだって、毎日できるという意味ではなく、できる日もあると

いう意味だった。

もし、毎日というのなら、残業とは言わずに、１８時までの勤務ですが大丈夫ですか？と

言って欲しかった。


帰りに次回の勤務を決めるのに「来週の日曜日は大丈夫？そうだ、週何日くらい出勤

できる？それに寄っては、辞める人がいるから」

私が考えていると、店長が察したようで「もし続けられそうもなかったら今言って

貰ってもいいし、辞めたいと思ってる人にはどんどん辞めて貰って構わないから」と。

とりあえず、数日考えさせて欲しいと言って、今月中に返事することにして帰ってきた。


あの掃除だけが・・・慣れれば、あの掃除もどーってことないのかな？

ああ、又迷いが出てきた・・・

初出勤日決定

今の仕事の退職日が決まったら、新しい仕事先に電話をすることになってる。

いろいろと考えて掛け持ちをすることにしたけど、そのことは新しい会社には

言ってない、言えない・・・。

いろいろと考えた中に、今の仕事を辞めて、新しい仕事に賭けるほど、新しい

仕事の条件が良いとは思えなかったから。

まぁ、いつものことだけど、求人広告の記載と実際の労働条件が違う。

どうして雇い主はいつも採用になった段階で、後出ししてくるんだろう。

だからって、私がウソを付いて良いってことではないけど、ウソを付いた・・・。


新しい仕事先の電話番号を聞いてなかったので、求人広告に出てた本社に

電話を入れた。

電話に出た女性は、用件を店長に伝えておくということで、仕事先の電話番号は

教えてくれなかった。

私もウソを付くことの罪悪感もあり、直接、店長に電話するのは気が引けるので

そうして貰えてホッとした。

その後、何の連絡もなく、ちょっと不安に思ってた今日の夕方、店長から電話が

あった。

相変わらず、低姿勢な感じで「どうですか？仕事辞められそうですか？」

あれ？本社の女性は店長に伝言してないの？と思い、月曜にそのことで電話を

したことを言ってから、今週いっぱいで・・・とウソを付いた・・・

店長は本社には火曜日に行って、自分宛に○○さん（私）と言う人から電話が

あったこと聞いたけど、きっと○○さんと言うのは私のことだと思ったけど、あーだ

こーだ、何だか言い訳みたいな話を始めた・・・。

用件を伝言してくれてたら私のことだってすぐ分かったはずなのに。


店長「働き出すのはしばらく休んでからの方がいいですか？」

私「いいえ、大丈夫です」

店長「じゃ、２２日の月曜日からどうですか？」

私「月曜は祝日ですよね？祝日から、いきなり働き出すのは・・・２３日から

だったら・・・」

だって店長が前回、土・日・祝日は忙しすぎて、ゆっくり教えてられないから

最初は平日の午前中に２、３時間働いて貰って、慣れてきたら、土・日のどちらかで、

土・日両日は忙しいから、土曜出たら日曜は休まないと持たない、って言ってたのに。


店長「２３日は自分が休みだから、２４日は教えてくれる人が・・・下手だから。

良い人に教えて貰った方が・・・だけど、一応みんな教えられるんですよ、でもね・・・

逆に都合の悪い日はありますか？」

私「２５日は都合悪いですけど、他は大丈夫です」

店長「ちょっと待ってください・・・・」

数分待たされる・・・こんなこと言っちゃなんだけど、もう少し要件をまとめてから

電話してきて欲しい・・・


結局、２４日（水）２７（土）２８（日）に出勤することになった。

近々辞めてしまう人がいるようで、早いとこ引き継いで貰いたいそうで・・・。

だったら最初からそう言えばいいのに

しばらく休んでから働きたいですか？なんて暢気なこと聞いてる場合じゃないのに。

出勤日だって、初日は平日だけど２日目、３日目、土・日じゃない

今回の電話でやっと分かった。

私が不安になってるのは、店長の言ってることが最初と最後で全く違うから。

最初にこっちの希望を聞いておいて、結局は自分の都合を押し付ける？

だったら最初から、自分の都合を言ってくれれば、話は簡単で早く済むのに。

腰が低いのも一見で、実際はあーだこーだなんだかんだと始まるし・・・



いろいろと不安だけど、だけど、頑張るしかないので頑張ります

マネージャーから電話あり

今日も昼寝してたら携帯が鳴った。

案の定、今の仕事場のマネージャーから。

辞めずに掛け持ちでやってみますと返事をしたら喜んでくれた。

ただ、もし限界だなと思ったら、その時は最低でも１ヶ月前に退職の申し出を

しますとも言っておいた。念のため。

マネージャーからは、２月１６日～３月１５日、それ以降、タイムカードではなく

１日４時間で給料計算してくれると言ってくれた。

この先、社食利用者が２０人切ったら、その時は又見直すことで話がついた。

今月は今週の土曜日も出勤になる予定だから２１日出勤。

給料が５０４００円から６７２００円にの予定。

とってもとっても嬉しい～

これからも何か困ることがあったら、いつでも相談に乗るからとも言ってくれた。

前のマネージャーはいい加減なアドバイスだけで、全く頼りにならなかったけど、

新マネージャーは、働く人の身になって、考えてくれている。

短気を起こして辞めなくて良かった


夜仕事に行ったら、事務所に店長からのメモ、久しぶりのメモが、今月の検便の

袋にテープでとめられてあった

「○○さん（マネージャー）に聞きました。これからもよろしくお願いします。

明日（４日）までおねがいします。」検便の提出日のこと

このメモを貰ってとっても嬉しかった。

マネージャーが電話を入れておいてくれたこと、店長からの気遣いの言葉・・・。

「店長さんへ。

この度はいろいろとご迷惑をおかけして、本当に申し訳ございませんでした。

これからは気持ちを新たに一生懸命勤務させて頂きます。

こちらこそ、どうぞ、よろしくお願い致します。」と返事を書いた。

今回のことで、つくづく思った。

私はずっと独りで仕事をしてると思ってた。

だけどそうじゃなかったんだよね。

店長を始め、昼間のパートさんたちが、下準備をしてくれてるから、今の仕事が

成り立ってるんだってこと。

ここでの仕事は本当にたくさんのことを気付かせてくれている。


少し前のブログのコメントで、せりさんがアドバイスしてくれたのにね。

まさか、会社側が私の勤務状況を考えてくれるとは思ってもいなかったから・・・。

大騒ぎして迷惑かけてしまったけど、でも、バカな私はこうしなかったら、いろんな

ことに気付けなかったと思うので許してくださいね


きっと私のことだから、掛け持ちで仕事が始まったら、新しい仕事場、今の仕事場の

グチだらけになると思います・・・ので、その時はみなさん、よろしくね

新しい仕事のこと

２日、新しい仕事場に書類を出してきた。

分かりきってたことだけど、店長がいつから来られそうですか？と聞いてきた。

先日の様子だと、すぐに勤務して欲しい感じは全くなかったから、４月からでも

大丈夫ですか？と聞いたら、いや、それはちょっと大丈夫ではない・・・と。

えっ先日、私が１５日頃から勤務できると言った時は、そんなすぐに退職

できないだろうし、そんな慌てなくても、みたいなこと言ってたのに・・・。

（じゃ、）２０日前後だったら大丈夫ですか？と聞くと、その辺だったら・・・だと。

何か、全て返事が曖昧なんだよね。まぁ、私も曖昧だけどね・・・

店長が言うには、私と一緒に採用になった人、２人、今日から勤務してるそうだ。

未経験者の人たちだから（教えるのに）大変、○○さん（私のこと）経験者だから

早く来てもらえると助かる、今まで求人出しても、この辺の人は、中々応募して

こなかった、不況ということもあるのかな？今回は珍しいんですよ、特に午後の

勤務希望の人なんて・・・・・・だからって、誰でも良いって訳じゃないんですよ。

喋る、喋る、聞きたくもない中の事情まで

経験者って言うけど、社食とは違うし、余り期待されても困るし、気が重くなるだけ。

何となく分かったことは、敢えて５０代後半の人たちを採用したのではなく、

応募してきた人たちが、その年代の方ばっかりだったということ。

早速２人勤務したけど、教えるのが大変、覚えてもらうのに時間が掛かりそう、又は

辞めてしまうのでは・・・？

私のこと、すぐに勤務させるつもりはなかったけど、の様子だと、早いこと勤務

させた方がいいかも？ってことでしょうか・・・？

２０日近くになったら、勤務日のことで電話させてもらいます、と言って帰って来た。

たった１０分ほどのことだったけど、変に疲れた


今の仕事場のマネージャーからは明日辺り電話があるのかな？

もう、こうなるとなるようになれって感じで、あれこれ考えるのが面倒

要はきちんと真面目に働けば良いってことだよね

迷いから決断

２６日の午後、いつものように昼寝してたら携帯が鳴った。

私の携帯が鳴るのは本当に珍しいこと。

寝てるのに出るの面倒だな・・・と思ったけど、発信元は今の会社。

なので仕方なく出た。

新マネージャーからで、まず先日の話し合いが中途半端に・・・私としては辞めると

固い決意で話してたんだけど・・・なってしまったことを謝ってくれた。

それから、その後、気持ちは変わってないか？と聞かれたので、変わってないこと、

辞めさせて欲しいと答えた。

マネージャーが３月５日の退職はムリ・・・と言うので、私もそのことはムリを言ったと

思ってる、できれば２０日前後でと譲歩したつもり。

そしたら、又、話を戻してきて、今まで気が付いてあげられなかったこと、本当申し訳

ない、店長からも聞いてたのに、今月からタイムカードに付けられた分をきちんと払う

から、できれば辞めずに働いて欲しい、と言って来た。

次の勤務先も決まってることを言うと、そっちの勤務時間を聞いてきて、それだったら

今の仕事も続けられる時間だと。

会社側は私が昼間どこで働いていても構わないと。

私は掛け持ちで働く自信がない、ムリをすると、どちらもダメになってしまう、と言うと、

それでもまだ頑張れる年齢だとか、もっと昼間の人たちに手伝って貰えば大丈夫、とか

食い下がる。

昼間の人たちは充分にしてくれている、これ以上してもらうことはないと返した。

本当かどうかは分からないけど、今まで私に対する苦情がない、だから続けて欲しいと。

社員の人たちにもとても感謝してる。失敗した時も黙って食べてくれた。

不満はたくさんあると思うけど、怒る人はいない。

そんなことをマネージャーと話してるうちに、私の気持ちに迷いが出てきた。

マネージャーはもう少し考えて、来週又電話するからと言って、電話を切った。


今の仕事は大変だけど嫌いじゃない。

サービス残業させる会社が嫌いだっただけ。

マネージャーは今月分からきちんと時給を払ってくれると言っている。

嫌いな人がそばにいる訳じゃない。苦手な上司や同僚がいる訳じゃない。

だって、たった独りでやってる仕事なんだから、人間関係なんて、殆どない。

そう考えたら、辞めるのが勿体無くなってきた。

それと新しい仕事先に対する不安がある。

仕事に対する不安もあるけど、一番は収入に対する不安。

今と同等、それ以下では困る！！


いろいろ迷って、いろいろ悩んで、いろいろ考えて、決断した。

いつまで続くか分からないけど、掛け持ちすることにした


新しい仕事にも挑戦してみたい。大勢の中で働きたい。

今の仕事にも未練がある。独りの時間も欲しい。


新しい仕事先は月１６日ちょっとの勤務だと思う。

今の仕事はこの先、G・Wやお盆休みで長期の休みがある。


どちらかのマイナスをどちらかがプラスにカバーしながらやっていく。

きっとそうそう簡単にうまくいかないだろうけど、そしたら、そこで又考える。


次男の入塾、長男の自動車免許、車の税金、車検、次男の進学などなど、お金の掛かる

ことばっかり。のんびり昼寝してる場合じゃないよね。


でも！この先、映画鑑賞の時間がなくなっちゃうのが悲しい・・・

今更・・・

今日は転職先に行って、労働契約の簡単な説明と書類を貰ってきた。

労働契約は私が思ってより、余り良くないかも

と言うのも、求人広告に載ってた条件と多少ズレがあったから。

求人広告では午後の場合、１３時～１７時３０分、週４～５日の勤務となってたのに

労働契約書には１３時～１７時で、週４日。

これって、雇用保険に加入させるのがイヤだからなんだよね。

社会保険完備と広告には出してるけど、社会保険の対象者なんていないと思う。

今回、採用になった人を見ると、どうも年齢が高そう・・・

同じく登録の手続きに来てた人と、待ち時間に少し話をしたんだけど、その人は

今までお孫さんの面倒を見てたそうで、たぶん、５０代半ば

もう１人の方は、ちらっと見ただけだけど、やっぱり５０代半ば

あえて、その辺の年代の人を採用したんだと思う。

お孫さんのいる人の話では、今回の求人は、３月に辞める人の補充で、すぐの

勤務ではなく、まだ決まってないそうだ。


何となく不透明な感じですっきりしない・・・。


私の場合、今の仕事の退職日がはっきりしてないから、仕方ないけど、でも、私が

１日でも早く慣れたいから、なるたけ早く勤務したいと言ったけど、向こうは１日

でも早く来てくれという感じは全くなかった・・・


とっても低姿勢な店長なんだけど、何か不安・・・。


今日の登録のこともあるから、今の会社に退職願いの電話して、新マネージャーと

初めて話をした。

残業のことなど、いろいろ改善していくから、考え直せない？だと。

今更何言ってるの辞めるって言われて、やっと改善？

もし、辞めるって言わなければ、このままの状態で扱き使ってたわけでしょ

店長から「○○さん（私）が、だいぶ、大変になってる」って聞かされてたんだよって、

聞いてたんだったら、何で対処してくれなかったの？

ふざけるなーーー

３月５日で辞めたいと言ったら、退職は常識的に１ヶ月前に申し出るものだと・・・。

笑っちゃう常識のない会社のくせに

突然辞めなかっただけでも有り難く思え

会社には義理も恩もないけどだけど、この仕事には感謝してる。

店長には理不尽な注意も受けたけど、やっぱり感謝してる。

工場の人たちには、いっぱい、いっぱい感謝してる。

だから、気持ち良く退職したい。気持ち良く新しい仕事場に行きたい。

だから、３月５日の退職は諦めて、もう少し先に延ばすつもりでいる。

新マネージャーとの電話は、向こうに電話が入り、中途半端で終わってしまったので

又、来週電話する。

今度こそ、はっきりと退職日を決める