24、26、28日と仕事をしてきた。
先日の店長との電話では、24、27、28日が出勤日と決まったはずだったのに
24日の帰りに、店長から「次はいつ出勤できる?できれば25か26、27か28」
と言われて、えっ、又?先日の電話で決めたのは何だったんだよ!!と心の中で
思いながら、でも土・日両方出勤するのは嫌だったから、26、28日にして貰った。
お惣菜をパックに詰める仕事、甘くみてました・・・![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase1.gif)
惣菜、何種類もあって、それぞれ入れ方、入れる量、入れるパックが違うし、綺麗に
早く正確に詰めないとならない。
右手にビニール手袋をはめ、左手でパックを1枚取り、右手で惣菜を入れるんだけど、
パックの種類によっては1枚ずつ取るのが大変。とっても取り辛い。
気が付かないで2枚重なったまま使ってしまい、やり直し・・・![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_shock2.gif)
次から次へといろんな惣菜を詰め、次から次へと忘れていく。
2度目なのに、あれ?この惣菜のパックはどんなのだっけ?グラムは?あれれ???
平日と土・日・祝日でグラムや本数が変わるから、その辺も余計???
私ってこんなに物覚えが悪かったっけ
かなりショックを受けた初日だった。
2日、3日目となると出てくること、それは教えてくれる人に寄って、やり方が違うこと![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase1.gif)
「人に寄ってやり方が違うから、自分のやりやすい方で良いんだよ」と言いながらも、
みんな自分のやり方が一番!!だと思ってて、私がどのやり方をするか何気にチェック
してるんだよね![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase2.gif)
その人の教えてくれたやり方でやってると「その方がやりやすいでしょ!?」と・・・。
2日、3日目と教えてくれたベテランのおばちゃん
「もし誰に教わったと聞かれても
誰とは言わずにいたほうがいいから。名前は出さない方がいいよ」と。
揉め事の原因になるらしい。女の職場だからね・・・![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase2.gif)
いろいろと聞かされたあとで「だけど意地悪な人はいないから」と慌ててフォロー。
大丈夫、女の職場には慣れてるから。ずっと女ばかりの職場で働いてきたし。
どっちかって言うと、その方が気が楽![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_en2.gif)
そうそう、やっぱり店長もしっかり、陰口叩かれてた。
上に立つ人間はどうしても言われやすいよね。上に立つ人を敵?にすることで下で働く
人同士の結束が固くなることもあるし、波風立たずにすむこともあるし。
でも、ここの店長の場合、言ってることがしょっ中変わるから、そういうことも原因かも?
3日目、仕事行くのが苦痛だった。もう辞めたい!!と思った。
1日、2日目は午前中の勤務だった。だけど私が実際勤務するのは午後。
午後の仕事をしてないのに辞める訳にも行かない。
3日目、初めて午後勤務だった。大したミスもせず・・・小さいミスはあったけど![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase2.gif)
でも何とかやっていけそう、頑張れそうと片付けが始まるまで思ってた。
これだったら夜の仕事と両立できると・・・。
やっぱり甘かった
店長は片付けなんてそんな生易しい言葉ですませたけど![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_ang2.gif)
あれはりっぱな清掃という仕事。
午後勤務の場合、値付けと殆ど片付けとは聞いていた。
30分くらいの残業は出来るかと聞かれ、出来ますと返事はした。
求人広告では17時30分までだったけど、労働契約では17時。
掛け持ちすると決めたのも労働契約が17時だったから、30分残業になったとしても
17時30分で、社食の仕事には充分に間に合うと思ったから。
社食が休みの土・日を中心に出勤すればいいんだろうけど、だけど土・日は特に掃除が
大変で、出勤する度、あの掃除をさせられると思うと・・・![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_shock2.gif)
あの掃除はパート全員、順番制にしてやるべき![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ee_2.gif)
したくもない残業、しかもそれは掃除のため。
会社側の残業と、私の残業の認識が違う。
私が残業できると返事したのだって、毎日できるという意味ではなく、できる日もあると
いう意味だった。
もし、毎日というのなら、残業とは言わずに、18時までの勤務ですが大丈夫ですか?と
言って欲しかった。
帰りに次回の勤務を決めるのに「来週の日曜日は大丈夫?そうだ、週何日くらい出勤
できる?それに寄っては、辞める人がいるから」
私が考えていると、店長が察したようで「もし続けられそうもなかったら今言って
貰ってもいいし、辞めたいと思ってる人にはどんどん辞めて貰って構わないから」と。
とりあえず、数日考えさせて欲しいと言って、今月中に返事することにして帰ってきた。
あの掃除だけが・・・
慣れれば、あの掃除もどーってことないのかな?
ああ、又迷いが出てきた・・・
先日の店長との電話では、24、27、28日が出勤日と決まったはずだったのに
24日の帰りに、店長から「次はいつ出勤できる?できれば25か26、27か28」
と言われて、えっ、又?先日の電話で決めたのは何だったんだよ!!と心の中で
思いながら、でも土・日両方出勤するのは嫌だったから、26、28日にして貰った。
お惣菜をパックに詰める仕事、甘くみてました・・・
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase1.gif)
惣菜、何種類もあって、それぞれ入れ方、入れる量、入れるパックが違うし、綺麗に
早く正確に詰めないとならない。
右手にビニール手袋をはめ、左手でパックを1枚取り、右手で惣菜を入れるんだけど、
パックの種類によっては1枚ずつ取るのが大変。とっても取り辛い。
気が付かないで2枚重なったまま使ってしまい、やり直し・・・
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_shock2.gif)
次から次へといろんな惣菜を詰め、次から次へと忘れていく。
2度目なのに、あれ?この惣菜のパックはどんなのだっけ?グラムは?あれれ???
平日と土・日・祝日でグラムや本数が変わるから、その辺も余計???
私ってこんなに物覚えが悪かったっけ
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/eq_1.gif)
2日、3日目となると出てくること、それは教えてくれる人に寄って、やり方が違うこと
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase1.gif)
「人に寄ってやり方が違うから、自分のやりやすい方で良いんだよ」と言いながらも、
みんな自分のやり方が一番!!だと思ってて、私がどのやり方をするか何気にチェック
してるんだよね
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase2.gif)
その人の教えてくれたやり方でやってると「その方がやりやすいでしょ!?」と・・・。
2日、3日目と教えてくれたベテランのおばちゃん
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/arrow_t.gif)
誰とは言わずにいたほうがいいから。名前は出さない方がいいよ」と。
揉め事の原因になるらしい。女の職場だからね・・・
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase2.gif)
いろいろと聞かされたあとで「だけど意地悪な人はいないから」と慌ててフォロー。
大丈夫、女の職場には慣れてるから。ずっと女ばかりの職場で働いてきたし。
どっちかって言うと、その方が気が楽
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_en2.gif)
そうそう、やっぱり店長もしっかり、陰口叩かれてた。
上に立つ人間はどうしても言われやすいよね。上に立つ人を敵?にすることで下で働く
人同士の結束が固くなることもあるし、波風立たずにすむこともあるし。
でも、ここの店長の場合、言ってることがしょっ中変わるから、そういうことも原因かも?
3日目、仕事行くのが苦痛だった。もう辞めたい!!と思った。
1日、2日目は午前中の勤務だった。だけど私が実際勤務するのは午後。
午後の仕事をしてないのに辞める訳にも行かない。
3日目、初めて午後勤務だった。大したミスもせず・・・小さいミスはあったけど
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase2.gif)
でも何とかやっていけそう、頑張れそうと片付けが始まるまで思ってた。
これだったら夜の仕事と両立できると・・・。
やっぱり甘かった
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ee_3.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_ang2.gif)
あれはりっぱな清掃という仕事。
午後勤務の場合、値付けと殆ど片付けとは聞いていた。
30分くらいの残業は出来るかと聞かれ、出来ますと返事はした。
求人広告では17時30分までだったけど、労働契約では17時。
掛け持ちすると決めたのも労働契約が17時だったから、30分残業になったとしても
17時30分で、社食の仕事には充分に間に合うと思ったから。
社食が休みの土・日を中心に出勤すればいいんだろうけど、だけど土・日は特に掃除が
大変で、出勤する度、あの掃除をさせられると思うと・・・
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_shock2.gif)
あの掃除はパート全員、順番制にしてやるべき
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ee_2.gif)
したくもない残業、しかもそれは掃除のため。
会社側の残業と、私の残業の認識が違う。
私が残業できると返事したのだって、毎日できるという意味ではなく、できる日もあると
いう意味だった。
もし、毎日というのなら、残業とは言わずに、18時までの勤務ですが大丈夫ですか?と
言って欲しかった。
帰りに次回の勤務を決めるのに「来週の日曜日は大丈夫?そうだ、週何日くらい出勤
できる?それに寄っては、辞める人がいるから」
私が考えていると、店長が察したようで「もし続けられそうもなかったら今言って
貰ってもいいし、辞めたいと思ってる人にはどんどん辞めて貰って構わないから」と。
とりあえず、数日考えさせて欲しいと言って、今月中に返事することにして帰ってきた。
あの掃除だけが・・・
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_shock2.gif)
ああ、又迷いが出てきた・・・
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase1.gif)