あと数日

あと５回仕事に行けば、この会社ともお別れ

でも、そのたった５回がとっても苦痛なんだよね。


今月半ばに後半のシフトをもらったんだけど

私の希望の休み２日間以外に、６日間休みが入ってた。

そうなると１０月の休みがトータルで１７日。

有給を使うのには公休を８日とらなければならない。

この会社の就業規則らしい・・・。

本当にそんな就業規則があるのかどうかも怪しいけど。


と言うことは１７－８＝９と言うことで、

私の有給は９日にされてしまう可能性大だよね！？

後半のシフトができる前、支店長はわざわざ私を呼んで

有給１０日出すからって言ってたのに。

他のおばちゃん達は支店長に聞いたほうがいい、って

言うけど、給料の明細がでるまで待つつもり。

おばちゃん達は辞めてからでは遅いって言うけど、

私はそう思わないから。

それに支店長、副支店長と話をするのはもう、うんざり。

だって会話にならないんだもの。

きちんとしてくれなかったら本社に訴えてやる！！

本社はいくらかまともみたいだから。

その為にも勤務表には有給１０日お願いします、と書いて

最終日にはコピーしておかないと。



退職まであと数日、無事に過ごせますように

平和主義の仮面を被ったおばちゃん③

男っぽいおばちゃんが行くことになった販売先は、オープン時に

一時いたところ。

若いバイトの女の子たちに対して厳しかった？ため、たった１日で

その女の子たちに辞められてしまったようで、当時の上司が今の

工場に戻したと言う経緯を上品なおばちゃん達から聞いてた。

男っぽいおばちゃん本人からはだいぶ違った言い方をしてたけど、

実際どうだったのか？・・・。

そんな古巣に戻ることになった訳だけど、それを裏で邪魔したのが

平和主義のおばちゃん。


平和主義～は支店長との個別面談で、男っぽい～の行き先を聞いた。

支店長が今いる販売の人たちに、男っぽい～を受け入れてもいいか

聞いたところみんな納得してくれたことを話した。

そのことに対して平和主義～は「支店長に聞かれて、みんながみんな

正直に答えられると思いますか？」「支店長だったらその人がどんな

人間なのか見抜くことも大切だと思います」と言ったそうだ。

男っぽいおばちゃんは平和主義のおばちゃんが、裏でこんなことしてる

ってこと、全く知らない。

男っぽい～は、その後支店長との話し合いで揉めて、結局、販売の

仕事を自分の方から断った。

平和主義は裏でこんなことをしておきながら、男っぽいと二人だけの

時に、「○○さん（男っぽい）は性格が良いから」とか「仕事が速い」

とか気持ち悪いほどに褒めちぎるそうだ。

前に支店長、平和主義、上品と私の４人で仕事をした時、平和主義が

「支店長は○○出身だから自然がいっぱいでのどかで良い所で育った

から性格も良いんですね」と褒めちぎった。

私はびっくりして呆然としてると、「そうなんだよ」と念を押すように

言ってきた。

「朝一番から働いてるのに早朝手当てをカットするなんて、性格が

悪い！！あんな支店長、早くどっかに行っちゃえばいいのに！！」と

散々言ってたくせに・・・。余りにも裏と表があり過ぎ。

でもそれは上司に対してだから多少仕方のないことなのかもね。

私はお世辞やゴマすりは嫌いだからできないけど、内心イヤな人でも

表向きはなるべく平静を装って接してる。誰でもそうだよね。

でも苦手な人だったり、嫌いな人だったりすると、どこか不自然に

なったりしてしまうから、相手にこっちの気持ちが伝わってしまってる

だろうし、逆パターンで相手が普通に接してくれていても、この人

私のこと嫌ってるな・・・と言うのが分かる。

休みの翌日仕事に行くと、いつもと違う空気を感じることがあって

そんな時は、前日に私のことで何か言ってたんだなって分かる。

男っぽい～なんか、ある意味正直な人だから、態度がよそよそしくなる

から却っておもしろい。

でもね、平和主義～は全くそう言う人間くささがないって言うか・・・。

数秒前に悪口を言ってても、数秒後に笑顔で話せる人。本当、恐ろしい。

支店長もバカだからすっかりこの平和主義の話術にはまってしまって

信用してる。

平和主義～が男っぽい～を陥れたことに、なんでそこまでするのか、

許せない気持ちでいっぱいだった。

怒りと悔しさと何故か気持ちが落ち込んだり。気持ちが落ち着くまで

数日掛かった。

数日で済んだのは、自分のことではないから！？

自分のことだったらとっくに爆発してる！！

陥れられたことも知らない男っぽいおばちゃんのため？

支店長に

「一人の話だけを聞いてそれを鵜呑みにするのではなく、周りの人の

話も聞いた方がいいですよ。真実を見抜くことも大切ですよ！！」と

言ってやりたい！！とあれこれ考えた。

でもね、相手があのバカ支店長だと思うと、言うだけムダなような。

それに平和主義～にこんなことをされてしまう、男っぽい～にも多少の

原因があると思うし。

とにかく頭の中、心の中がごちゃごちゃして、結局何も言わずに

辞めていくことに決めた。

言うだけ自分がイヤな思いをするだろうし、それを辞めてからも

引きずりそうだから。



ここのおばちゃんたちは意外にも「オーラの泉」が好きなようで、

放送日の翌日にはよく話題になる。

平和主義が「幸せな人は意地悪をしない」と言う江原さんの言葉を

よく言うんだけど、要するに男っぽい～が不幸だから意地悪をする

ってことを言う。

だけど！！

私はその度、あんたがそんなこと言える立場！？とも言えないから

「悪いことをすれば必ず自分に返ってくるってことも言ってますよね？

気を付けないとね！！」と言ってまじまじと平和主義の顔を見るのが

精一杯なんだけどね。


明日は男っぽい～と平和主義～と３人で仕事。ゲロゲロ～

平和主義の仮面を被ったおばちゃん②

確かに男っぽいおばちゃんの性格には問題あると思う。

私も入社した頃、何故この男っぽいおばちゃんはいつも怒鳴って

言ってくるんだろう？って思ってた。

これをやって！と指図されるから言われたとおりにやってると、

それはいいからあれをやって！！と怒鳴って言う。

だから何かやる度に又怒鳴られるんじゃないかとビクビクしてた。

視線を感じてそっちを見ると、物凄い恐い顔して私を見てた。

目が合うとすぐに目を逸らしたけど、何でそこまで睨まれなくては

ならないのか・・・。

当時、この男っぽいおばちゃんと平和主義のおばちゃんはとっても

仲良しだった。

車通勤の平和～と駐車場まで一緒なんで、男っぽいおばちゃんの

こと何度も相談してみようと思った。

男っぽいおばちゃんの言葉と態度に耐えられそうもなかったから。

でも私が相談する前に、平和主義のおばちゃんが、男っぽい～の

こと「いい人でしょ？」と言ってきた。

平和主義～には私が男っぽい～に理不尽に怒鳴られてることに

気が付いてないの？それとも分かってて言ってるの！？

「どこが！？私は辞めたいほど、悩んでるって言うのに！？」

もちろんそんなこと言えなかった。返事しないで黙ってるのがやっと。


その頃、男っぽいおばちゃんと上品なおばちゃんは険悪な仲だった。

その二人の間にいたのが平和主義のおばちゃん。

平和主義のおばちゃん曰く「前は物凄く仲が良くて、私がヤキモチ

焼いちゃうほどだったんだよ」・・・この言葉何度聞いたことか。

今考えると、男っぽい～と上品な～の仲を最悪にしたのは平和～の

せいでもあると思う。

男っぽい～は平和主義～と私に上品な～の悪口を言う。

そんな時、平和主義～は「そう、そう」と一緒になって上品な～の

悪口を言う。

上品な～が平和主義～と私に男っぽい～の悪口を言えば、平和～は

又、「そう、そう」と言いながら、男っぽい～の悪口を言ってる。

そして私に「どっちもトップに立っていたい二人なんだから、

どっちにも合わせておくのがここに長くいるコツだよ」と教えてくれた。

それから１年以上、私はこの平和主義のおばちゃんの表と裏の顔を

見ることになる・・・。

平和主義の仮面を被ったおばちゃん①

私が有給のことやら何やらで大騒ぎした後、私が休みの日に

個別で面談をしたそうだ。

「辞める」ことが決まってる私には面談はしてくれなかった。

この個別面談のことだって、部外者の人から「支店長が個別

面談をするって言ってたよ」と聞いてからだいぶ経ってた。

第一、当事者である私たち４人には面談のこと、一言も言わず、

部外者のパートのおばちゃんに、何で言うのかな。

男っぽいおばちゃんが「クビになった！」と事務所で大騒ぎした

こともあって、体裁ばっかり気にする支店長は慌てて個別面談を

したんだと思う。

私と男っぽいおばちゃんが何も言わなかったらあやふやにして

会社の都合のいいように辞めさせられてた。


この面談で男っぽいおばちゃんは他の部門を紹介された・・・

工場閉鎖と言われた時は、あれほど他の部門を紹介してくれと

頼んでたおばちゃんに、遠回しに断ったくせに。

たぶん、本社から「そのやり方はまずい！」と指摘されたと思う。

上品な～と平和主義～のおばちゃん２人は事務所の方の仕事を

そのまま引き継いでやることが決まった。

ただ、もう１人いるから３人で交代でやるため、今までより出勤

日数が減ってしまうようだ。

このおばちゃん達は６５歳は超えてるようだし、却ってその方が

いいかもしれない。

いろいろとあったけど、それぞれ行く先は決まって・・・

（私は扶養のこともあるので、今年いっぱいはうちにいる）

これで何事もなく、辞めていけるかな？と思ってたのに・・・。

またしても平和主義の仮面を被ったおばちゃんが！！

今はだいぶ怒りも治まってきたけど、辞める前に洗いざらい何も

かもぶちまけてやるか、それとも本人にはっきり言ってやるか、

とにかくモヤモヤイライラした日々が続いた。

雇用保険加入と有給休暇

今日から１０月。私の仕事も今月いっぱい。


先月の半ば、担当である副支店長に雇用保険の加入と有給が何日

貰えるのか聞いてみた。

この副支店長、「有給」と言っただけで狂ったようになる・・・。

訳の分からないことをあれこれ言い出してとっても早口になる。

「俺の考えとしては」と何度も繰り返す。

誰も副支店長の考えなど聞いてない！！

「就業規則」、「労働基準法」のことを聞いてるのに何も分かってない。

工場閉鎖なのだから会社都合の退職のはずなのに、会社自体は無くなる

訳ではなし、他の部門の仕事を紹介して断ったのだから自己都合だ！と。

これには本当びっくりした！！

他の部門なんて一つも紹介してくれなかったくせに！！

紹介されても行く気はなかったけど、あの日の話し合いでは遠回しな

「解雇」・・・と言うきれいな？言葉より「クビ！」

支店長、副支店長が言ったのは事務所の方の仕事を４人に行かせる訳

にはいかない、他の部門も時間が短いし、まちまちだから、子供のことや

いろいろあるだろうから・・・。と言葉を濁した。

こっちから「辞める」と言う言葉を待ってるのがありありと分かった。

私はその話が終ると同時に「私は辞めます！」

自分から「辞める」って言うことはマイナスだとも思ったけど、でも、でも、

仕事も出来ない無能な支店長、副支店長からこんな遠回しな言い方を

されて、こんな会社こっちから辞めてやる！！

・・・みたいな気持ちの方が強かった。

言ってることが矛盾してるかもしれないけど、

私はハローワークの求人票で勤務時間と仕事の内容を見て、この仕事を

選んだのだから、会社自体は無くならなくても、工場閉鎖なのだから

会社都合だと言い張った。

このことは退職する日まで会社側がどう対処するのか分からない。


それから数日経って、副支店長が本社と相談したらしく、雇用保険を

入社した時に遡って加入する手続きを取ってくれた。

当たり前だよね、雇用側の義務なんだから。


有給は１０日あると言われたけど、この有給に関しても物凄く揉めた。

この会社では公休の８日を消化しないと有給は使えないそうだ。

だから１０月の後半は公休と有給を使って出勤するつもりはなかった。

他のおばちゃん達にも了解を得ていた。

前半のシフトに希望の公休を５日入れて出しておいた。

出来上がったシフトを見ると、何故だか休みが９日もある。

支店長に聞くと「後半全部休まれるのは困る、有給は９日かもしれないし

８日になるかもしれないけど、勘弁してくれ！」

８日になるかもしれないのでは７日になるかもしれないし、もしかしたら

６日になるかも・・・。

勘弁してくれ！ってなーーーーーに！？

「はい。」だなんて返事できる訳ないでしょう！！

こっちから何も言わなかったら、何もしてくれなかったくせに！！

最後くらい誠意を見せてよ！！

「１０日あるんだから１０日下さい！！」

支店長がシドロモドロになって困ってるといつも副支店長が助け舟・・・。

「後にしてくれないか！！」だって。そうやっていつもあやふやになる。

でも今回ばかりはもう先が無いんだから、しっかり有給貰わないと。

前半のシフトだって４日も休みに増やすんだったら、一言言ってくれれば

いいのに、それだってこっちから聞かないと何も言わない。


これ以上、嫌な思いはしたくないし、だからって泣き寝入りはしたくない。

会社側がもっと誠意のある対応をしてくれてたら、気持ち良く辞めていく

ことができたのに・・・。

半ば、もうどうでもいいや！と投げやりな気持ちでいたら、仕事が終って

帰る時に、支店長が呼んでるので行ってみると、「有給１０日出すから」

と言ってくれた。


これで何とか当然の権利は認められた訳だけど、まだまだ安心はできない。