明日こそ絶対に言う！！

またしても問題発生

イヤ～な予感はしてたけど・・・。

Dさん（２０代半ばで仕事ができる人）が来月から他店に異動。

数日前に突然決まった。

Dさんには今までいっぱい仕事面でカバーして貰った。

いつもいっぱいいっぱいの私、後でやらなくてはと焦ってると、Dさんが

いつの間にかやってくれてたり。

DさんとEさん（２０代半ばで仕事はできるけど、人のミスを許せないところがある）の

３人で仕事をしてた時、Dさんが（私の）仕事を殆どやちゃってるねとEさんに嫌味を

言われるほど、もう動きが違う、早い。

だけどね、年齢のせいだけじゃないのは十分に分かってるけど、２０代と５０代、同じ

ように動けないし、私の仕事はいつもレジ兼務でレジ優先だから、いつも仕事が途中、

中途半端だったりするんだけど、絶対、そこら辺の考慮はない

Eさんは余程のことがない限りレジはやらないし。

・・・と、前置きが長くなってしまったけど、Dさんは午前・午後・夕方とトータル的に

仕事ができる人で、最近はずっと午前出勤だった。

そのDさんがいなくなってしまうと言うことは、午前出勤の人がいなくなってしまう

と言うことで、昨日、マネージャーが私に、来月は午前勤務が増えるから。

昨日も久しぶりの午前出勤で、平日なのに、とっても慌しく、その時もDさんが

手伝ってくれて、それを見てたマネージャーの機嫌がイマイチ悪かった

たぶん、マネージャーの中では、午前勤務をさせるのは私しかいないけど、これじゃ

みたいな気持ちがあったんだと思う。

Dさんの話では午前勤務の人を募集すると言ってたらしいけど、マネージャーの言い方

だと、今いる人たちの中で、午前勤務は確実に人手不足だけど、午後勤務は余ってる

・・・（要するに私！！）から、それで何とかやろう、やらせようと思ってるのだと

思う。

じょーーーーーだんじゃない

強くは言えなかったけど、「午前出勤って何日くらいになるんですか？」と聞くと、

返事がない

４、５日だってイヤなのに、たぶん、出勤日の殆どを午前出勤にする気！？

今月は珍しく午前出勤が３回だけで、しかも平日。

私なんて、助っ人にもならないのに、午前出勤と言うと、土日祝日の、忙しい時が

殆どで、何で！？慣れてないのに、そう言う日に入れるのか不思議でならなかった。

言おう、言おうと思ってマネージャーの事情も分かってたから、言えないできたけど、

このままでは午前勤務にさせられてしまう

「母が入退院を繰り返してる状態だから」と言ったら、「じゃ、休み希望のところに

出られない日を書いて」と言われて、びっくり

私は元々午後勤務なのに

同じ午後勤務のBさんを採用した時、本当は午前勤務の人が欲しかったけど、Bさんが

午後希望だったからと言ってたことを思い出した。

そのとばっちりが私なの！？

明日、はっきりと言う

母のこともあるし、私自身、更年期で午前出勤は辛いので無理ですと。

同じ５０代の人でも、元気な人もいれば、そうじゃない人もいること。

１人で生活しているわけじゃないから、いくら息子たちが大きくても、いろいろと

あるし、いろんなこと考えて、午後勤務にしたこと。

こんなようなこと、冷静に落ち着いて、申し訳なさそうに言えるかな？

他に頼める人がいないから、困ってるから、私に言ってきてるのが、わかってたから、

今までは断れずにきたし、マネージャー自身も、私が午前勤務を嫌がってるのを

知ってるし、シフトの度、毎回謝ってはくれたけど。

私もいくら嫌々とは言え、受けたからには必死でやったけど、そう見てもらえないし、

お互い不満だけが残る。

私が断ったことで、仕事場の空気が悪くなったとしても、割り切ろう。

陰でいろいろ言われても、割り切ろう。

どうしても耐えられそうにもなくなったら、その時は辞める。

午前勤務の仕事を受け入れることが、私の成長のためなのかな？と、どこかしら

思ってきた。

だけど、同じことが繰り返し起きるのは、私が本当の問題を乗り越えてないから。

午前勤務を受け入れることが問題だった訳じゃなく、私が自分のことをきちんと

言えないできたことが問題だったと、今回の件でやっとわかった。

明日は絶対に言う

今まで言うつもりで出勤しても、マネージャーの顔を見ると言えなかった。

だけど、絶対に明日は言う