今更・・・

今日は転職先に行って、労働契約の簡単な説明と書類を貰ってきた。

労働契約は私が思ってより、余り良くないかも

と言うのも、求人広告に載ってた条件と多少ズレがあったから。

求人広告では午後の場合、１３時～１７時３０分、週４～５日の勤務となってたのに

労働契約書には１３時～１７時で、週４日。

これって、雇用保険に加入させるのがイヤだからなんだよね。

社会保険完備と広告には出してるけど、社会保険の対象者なんていないと思う。

今回、採用になった人を見ると、どうも年齢が高そう・・・

同じく登録の手続きに来てた人と、待ち時間に少し話をしたんだけど、その人は

今までお孫さんの面倒を見てたそうで、たぶん、５０代半ば

もう１人の方は、ちらっと見ただけだけど、やっぱり５０代半ば

あえて、その辺の年代の人を採用したんだと思う。

お孫さんのいる人の話では、今回の求人は、３月に辞める人の補充で、すぐの

勤務ではなく、まだ決まってないそうだ。


何となく不透明な感じですっきりしない・・・。


私の場合、今の仕事の退職日がはっきりしてないから、仕方ないけど、でも、私が

１日でも早く慣れたいから、なるたけ早く勤務したいと言ったけど、向こうは１日

でも早く来てくれという感じは全くなかった・・・


とっても低姿勢な店長なんだけど、何か不安・・・。


今日の登録のこともあるから、今の会社に退職願いの電話して、新マネージャーと

初めて話をした。

残業のことなど、いろいろ改善していくから、考え直せない？だと。

今更何言ってるの辞めるって言われて、やっと改善？

もし、辞めるって言わなければ、このままの状態で扱き使ってたわけでしょ

店長から「○○さん（私）が、だいぶ、大変になってる」って聞かされてたんだよって、

聞いてたんだったら、何で対処してくれなかったの？

ふざけるなーーー

３月５日で辞めたいと言ったら、退職は常識的に１ヶ月前に申し出るものだと・・・。

笑っちゃう常識のない会社のくせに

突然辞めなかっただけでも有り難く思え

会社には義理も恩もないけどだけど、この仕事には感謝してる。

店長には理不尽な注意も受けたけど、やっぱり感謝してる。

工場の人たちには、いっぱい、いっぱい感謝してる。

だから、気持ち良く退職したい。気持ち良く新しい仕事場に行きたい。

だから、３月５日の退職は諦めて、もう少し先に延ばすつもりでいる。

新マネージャーとの電話は、向こうに電話が入り、中途半端で終わってしまったので

又、来週電話する。

今度こそ、はっきりと退職日を決める