今週・・・・
我が勤務先でも一部社員の在宅勤務が始まりました・・・。自分も本音とすれば 在宅でテレワークに勤しみたいところですが 中々そうも出来ないみたい・・・・なんせ開発業務以外にも色々と雑用を処理しなければならず 言うほど簡単にいかないのが現状です・・・。職場のＰＣにしたところで どちらもデスクトップだし 自宅の私物ＰＣからリモートアクセスしたところで CADソフトがサクサクと動いてくれるのか・・・？ 検証すべき事が山積みだったりする訳。 そこにユーザーからの点検・修理依頼品が届いたりするものですから とてもじゃないけど在宅業務なんてのは不可能に近いのです・・・。
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そもそも この在宅勤務というのは 政府が発令したコロナ感染拡大防止のための緊急事態宣言を請けて 我が勤務先もこれに倣った・・・という流れではありますが 片道100分を超えて通勤している自分からすると 真っ先に在宅勤務になってしかるべき・・・！と思っていたのですけど。 職場内はともかく コロナ感染の一番の危険地帯？は 公共交通機関を使っての移動時なのですから・・・・。実際、緊急事態宣言発令後は 確かに電車内は空いてきました・・・・東京の代表的路線であるところのＪＲ山手線でも 確かに混雑している、といった状況にはありませんが、区間によっては 相応の混雑がある訳でして 必ずしも 安全とは云いがたいものです。まあ この辺の現状を経営陣はどのように捉えているのか判りませんが、単純に考えると コロナ感染のリスクは 遠距離通勤者ほど高くなる、と云ってもいいでしょう・・・・・実際、私も連日のように そのリスクを冒して出勤している訳なのですが・・・・。非常事態宣言の真意を踏まえると 後ろめたい気持ちになるのもまた事実なのです・・・（悲）。
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前途のとおり 本音とすれば 在宅勤務を希望するところですが、まずは目先の仕事を片付けた後、余裕が出来たら在宅勤務の事も考えてみたい・・・という流れになるのでしょうか？
ちなみに コロナへの感染リスクを心配するのであれば「まずは有給休暇を取得して休んでくれ・・・・」というのが我が勤務先のスタンスのようです。確かに休業補償が不透明な時点では 仕方が無い事なのでしょうが、出勤時の人道的配慮といった観点からは如何なものか・・・？ 昨今 企業のコンプライアンス尊守が叫ばれている中で 都合のいい言い回しにも聞こえてしまう。サラリーマン生活を営んでいる我が身として なにか腑に落ちない感じなのです。