働くって。。なんか、方法論ではなくて「心構え」じゃないかって思うんだけどなあ。と、クリエイトのイタいテレビCMを見て、思いを強くした次第。
心構え。。「覚悟」とでもいったらいいのか。
それさえありゃ小手先の技術なんてものはあとからついてくる。ってホント、使い古された言い回しでイヤなんだけど。。
資格をとりゃすぐさまその専門職になれるか? っつーとなれないっしょ。
確かに、その職の「入口」にはいけるかもしれないけどねえ。「心構え」ってのは、そこから先で必要になってくる。
入口まで行くのも確かに大事ではあるのだが。。
入口に行くよりも、そこから先に進んでエキスパートになるほうが難しいのは間違いないところだ。
入口までいくとまず、肩書きをゲットできてしまうから、そこで満足してしまうヒトが多いのかな? そこでさらにモチベーションを上げる仕組みが企業組織とかにあれば、日本の産業ももっと国際競争力をもてるのかもね。
その仕組みっていうのは報奨金でもいいじゃない。カネは大事だよ。
特に技術職ってのはホント、希少価値のある、そして市場で売れる真の技術を持ってなきゃダメなんだよ。
小手先だけじゃ「技術職」あるいは「エンジニア」と名乗ってはいけない。
じゃあオマエはどうなんだ、といわれそうだがオイラはしがないIT土方だからねえ。。「縁の下の力持ち」という専門職ではあるのだが。
心構え。。「覚悟」とでもいったらいいのか。
それさえありゃ小手先の技術なんてものはあとからついてくる。ってホント、使い古された言い回しでイヤなんだけど。。
資格をとりゃすぐさまその専門職になれるか? っつーとなれないっしょ。
確かに、その職の「入口」にはいけるかもしれないけどねえ。「心構え」ってのは、そこから先で必要になってくる。
入口まで行くのも確かに大事ではあるのだが。。
入口に行くよりも、そこから先に進んでエキスパートになるほうが難しいのは間違いないところだ。
入口までいくとまず、肩書きをゲットできてしまうから、そこで満足してしまうヒトが多いのかな? そこでさらにモチベーションを上げる仕組みが企業組織とかにあれば、日本の産業ももっと国際競争力をもてるのかもね。
その仕組みっていうのは報奨金でもいいじゃない。カネは大事だよ。
特に技術職ってのはホント、希少価値のある、そして市場で売れる真の技術を持ってなきゃダメなんだよ。
小手先だけじゃ「技術職」あるいは「エンジニア」と名乗ってはいけない。
じゃあオマエはどうなんだ、といわれそうだがオイラはしがないIT土方だからねえ。。「縁の下の力持ち」という専門職ではあるのだが。