https://blog.goo.ne.jp/strikegold/e/622bccae1c01e22fe33aef757b8f3b55
とある職場で、がんばらないのはもはや論外。
がんばって、その職場に合わないのであれば別にかまわない。転職すればいい。
だって、上司ってただの人だもん。8割以上は、自分と合わない人だし。
がんばって、人間関係もよくて、職場で頼りにされて。。
という好循環が起こっているとき。。これもけっこうくせ者なんじゃないか、と最近思うわけさ。
んー。。常に客観視しようや、ということかな。これでいいのか？と。
転職市場だと自分はどうか、みたいな？
好循環が起こっていても、だよ。
なぜならカネが絡むから。無能な上司、でもよい人、があなたを頼ってくるわりには俺って給料安いよな。。という思いにかられたとき、それって絶対ストレスになるから。
自分の能力にみあった報酬を得るのは、当然の権利としてあるわけ。
なんか家庭的？な雰囲気の会社って結局社員に利益を還元しない言い訳として「それ」を用意してるような気がしてならないのね、俺は。
仕事なんてカネだけじゃないのはあたりまえなんだよ。でもカネがいちばん大事。なぜならカネを稼ぐために働いてんでしょーが！プライオリティNo1なのは当然なんだよ。
会社が、人件費を安く上げるために「カネだけじゃない」という言い訳を前面に用意してるような気がしてならないんだよな。
っと。。ぜんぜんこんな話書こうと思っていたわけではないのだ。
とある職場でキレっキレの人間でも、ただの歯車だよね？と。
じゃなくて。。そこを否定はしないのだが、とある閉鎖的空間で、仕事能力で目立てるタレントであれば、そこに安住するんじゃなくてもっと「世の中」で目立ってみないかーい、と。
たとえば仕事に文句ばっかりいってるヤツは転職してもダメだし、そういうヤツが環境改善を求めて転職していっても、環境は悪くなるばかり。
それは、間違いないよ。仕事ってそういうもんだもん。
そうじゃない人たちね。「世の中」に選ばれるポテンシャルがあるのに、そうしない人たち。。
あれ？いや違う、転職しろといってるんじゃないんだ。そこの職場で大活躍しつつもっと世に出てみないかーい、と。能動的に。
たとえばIT業界であればどっかのシンポジウム、セミナーの類で登壇するとかそういう方向性もあるよね。
あ、そうそう、俺がいいたかったのは！（こんなに長文書いてやっとかよ！）
ひとつの方向性としては地域社会。PTA会長とか自治会長とか。会社組織で揉まれてる方はそういうのもできる。
仕事ができる方がね、地域社会でも貢献して頼られる人材になったら、無敵でしょう？
そして、それが結局、仕事の幅も広がる。人間的にも広がる。いうことない！
もうひとつは趣味の方向性ね。単純に、仕事ができるヤツは趣味もできるから。そっちもきわめてほしい。そっちで世に出てもいいぐらい。
そういう、選ばれし人予備軍は、ご自身の時間をもっともっと有効に使っていただいて、社会に還元してくださいな、ということ。
はっきりいわせてもらうとそういう方の時間と、愚民の時間の価値って、一億倍ぐらいの差があるから。
とある職場で、がんばらないのはもはや論外。
がんばって、その職場に合わないのであれば別にかまわない。転職すればいい。
だって、上司ってただの人だもん。8割以上は、自分と合わない人だし。
がんばって、人間関係もよくて、職場で頼りにされて。。
という好循環が起こっているとき。。これもけっこうくせ者なんじゃないか、と最近思うわけさ。
んー。。常に客観視しようや、ということかな。これでいいのか？と。
転職市場だと自分はどうか、みたいな？
好循環が起こっていても、だよ。
なぜならカネが絡むから。無能な上司、でもよい人、があなたを頼ってくるわりには俺って給料安いよな。。という思いにかられたとき、それって絶対ストレスになるから。
自分の能力にみあった報酬を得るのは、当然の権利としてあるわけ。
なんか家庭的？な雰囲気の会社って結局社員に利益を還元しない言い訳として「それ」を用意してるような気がしてならないのね、俺は。
仕事なんてカネだけじゃないのはあたりまえなんだよ。でもカネがいちばん大事。なぜならカネを稼ぐために働いてんでしょーが！プライオリティNo1なのは当然なんだよ。
会社が、人件費を安く上げるために「カネだけじゃない」という言い訳を前面に用意してるような気がしてならないんだよな。
っと。。ぜんぜんこんな話書こうと思っていたわけではないのだ。
とある職場でキレっキレの人間でも、ただの歯車だよね？と。
じゃなくて。。そこを否定はしないのだが、とある閉鎖的空間で、仕事能力で目立てるタレントであれば、そこに安住するんじゃなくてもっと「世の中」で目立ってみないかーい、と。
たとえば仕事に文句ばっかりいってるヤツは転職してもダメだし、そういうヤツが環境改善を求めて転職していっても、環境は悪くなるばかり。
それは、間違いないよ。仕事ってそういうもんだもん。
そうじゃない人たちね。「世の中」に選ばれるポテンシャルがあるのに、そうしない人たち。。
あれ？いや違う、転職しろといってるんじゃないんだ。そこの職場で大活躍しつつもっと世に出てみないかーい、と。能動的に。
たとえばIT業界であればどっかのシンポジウム、セミナーの類で登壇するとかそういう方向性もあるよね。
あ、そうそう、俺がいいたかったのは！（こんなに長文書いてやっとかよ！）
ひとつの方向性としては地域社会。PTA会長とか自治会長とか。会社組織で揉まれてる方はそういうのもできる。
仕事ができる方がね、地域社会でも貢献して頼られる人材になったら、無敵でしょう？
そして、それが結局、仕事の幅も広がる。人間的にも広がる。いうことない！
もうひとつは趣味の方向性ね。単純に、仕事ができるヤツは趣味もできるから。そっちもきわめてほしい。そっちで世に出てもいいぐらい。
そういう、選ばれし人予備軍は、ご自身の時間をもっともっと有効に使っていただいて、社会に還元してくださいな、ということ。
はっきりいわせてもらうとそういう方の時間と、愚民の時間の価値って、一億倍ぐらいの差があるから。