http://blog.goo.ne.jp/strikegold/e/22148bf495c41b0d8e4a3741ae7f4f4e
オレ、突然休暇って大嫌いなのね。だから自分は、しない。
そのために、体調管理はする。そして、プロジェクトのピークのときとかでも、なんとか体調を維持できるように、自己管理をする。
それも仕事だと思っているから。
ということは、何度もブログに書いていると思う。
だが、それを仕事だと思ってねー輩がIT業界には大杉なのね。
なぜこの業界は進歩しないんだろうか?
こういう話になると、いやオレだって、毎日定時に上がれるような仕事だったら体調悪くなって休んだりしませんよ、とかいうヤツいるんだけどそれ大嘘!
突然休暇クセがついてるヤツはそういう環境になっても、ゼッタイ休むに違いない。根拠ないけど。
そういうヤツってそもそもIT業界の仕事キライなのよ。だから、逃避する。労働時間とかあんまり関係ねえんだよ。
だからふたつのアプローチが必要でさ、だらだら残業を、業界として減らしていくっていうのと、この業界の特にエンジニアの自己管理能力を高める(特に、食事とか)っていうね。
運動もしないし食事も適当だし休息の取り方もヘタくそだし。。っていうエンジニアが多すぎて、20年ぐらい変わってねえってのはどういうことなんだ。
オレ、突然休暇って大嫌いなのね。だから自分は、しない。
そのために、体調管理はする。そして、プロジェクトのピークのときとかでも、なんとか体調を維持できるように、自己管理をする。
それも仕事だと思っているから。
ということは、何度もブログに書いていると思う。
だが、それを仕事だと思ってねー輩がIT業界には大杉なのね。
なぜこの業界は進歩しないんだろうか?
こういう話になると、いやオレだって、毎日定時に上がれるような仕事だったら体調悪くなって休んだりしませんよ、とかいうヤツいるんだけどそれ大嘘!
突然休暇クセがついてるヤツはそういう環境になっても、ゼッタイ休むに違いない。根拠ないけど。
そういうヤツってそもそもIT業界の仕事キライなのよ。だから、逃避する。労働時間とかあんまり関係ねえんだよ。
だからふたつのアプローチが必要でさ、だらだら残業を、業界として減らしていくっていうのと、この業界の特にエンジニアの自己管理能力を高める(特に、食事とか)っていうね。
運動もしないし食事も適当だし休息の取り方もヘタくそだし。。っていうエンジニアが多すぎて、20年ぐらい変わってねえってのはどういうことなんだ。