会社と相思相愛になるのが、幸せになるためのMUST条件

個人的見解なんだけど。
仕事があってありがたいなあ、と会社とか、その会社のお客さんとかに感謝できないのなら辞めちまっていいと思うんだな。
いても意味ないもん。
これからの時代会社と相思相愛になるのが、幸せになるためのMUST条件だからね。

相思相愛、ってことはもはや現代社会における労使関係ではない。異なるものだよね。
相思相愛ってことは会社側も社員を愛するということだよ。実は、これが、９９．９％の会社ができてねえよな？
だって「給料払ってやってる」だもん。2016年現在。どいつもこいつも、じゃないやどの会社も。

だから人事部ってのは愛する前提で社員雇いなさいよって。
まああと数十年はできねえだろうなこの国の会社組織ってのは。
なぜなら、「覚悟」がいるからだよ。会社って基本的に逃げる組織体だからね。
覚悟をもってる会社自体ほとんどねえし。スタートアップ時に覚悟があった会社も、拡大していくと必ず覚悟をなくしていくし。

愛する前提だったらスキルだけすごくて性格悪そうなヤツは絶対雇わない。俺だったらね。
そういうヤツって結局ひとりよがりで組織の生産性は下げるからな。

そもそもカネ「払ってやる」じゃなくて、貢献に応じて喜んでカネ払えよって。
貢献の少ない社員にだって「喜んで」小額のカネ払ってやれよ。毎日きてくれてんだから。