2016
若くて有能で受身じゃない仕事するひとたちのもっぱらの仕事が、社内で稟議を通すこと。若手もまんざらでもないわけさ。一種のゲームと考えて社内を通す策略を練る。それはそれで悪くないけど、才能をムダに浪費している。日本のリーマンの生産性が先進国最低、の根拠がここにあるのに。
07-13 08:13
昭和な香りの強く残る、それなりに大きな会社で、若者が20年とかそれ以上過ごす。そして、おじさんになる。最近それでいいの？って強く思う。いかにも中間管理職！な風貌になっちまった同世代見てると。。頭ん中に社畜という言葉がｗ本人が納得してんならいいんだがたまに会うと世の中へグチばかり。
07-13 08:29
会社に残り続けての結果重役とか社長になった人間の地位がもっと下がっていい。飛び出して、小さな会社だけれども成功したっていう人間のステイタスが相対的に上がらないと。会社に30年以上残り続けるって、ただ世渡りがうまかっただけじゃないのっていう疑問が消えない。日本の成長に寄与してる？
07-13 08:31
若くて有能で受身じゃない仕事するひとたちのもっぱらの仕事が、社内で稟議を通すこと。若手もまんざらでもないわけさ。一種のゲームと考えて社内を通す策略を練る。それはそれで悪くないけど、才能をムダに浪費している。日本のリーマンの生産性が先進国最低、の根拠がここにあるのに。
07-13 08:13
昭和な香りの強く残る、それなりに大きな会社で、若者が20年とかそれ以上過ごす。そして、おじさんになる。最近それでいいの？って強く思う。いかにも中間管理職！な風貌になっちまった同世代見てると。。頭ん中に社畜という言葉がｗ本人が納得してんならいいんだがたまに会うと世の中へグチばかり。
07-13 08:29
会社に残り続けての結果重役とか社長になった人間の地位がもっと下がっていい。飛び出して、小さな会社だけれども成功したっていう人間のステイタスが相対的に上がらないと。会社に30年以上残り続けるって、ただ世渡りがうまかっただけじゃないのっていう疑問が消えない。日本の成長に寄与してる？
07-13 08:31