代替不可能な存在

http://blog.goo.ne.jp/strikegold/e/d1b3e344139659e24b0295ebd70d7d7a
自分が職場（現場）で唯一無二の存在、代替不可能な存在であるという自覚があるからこそ、健康管理、体調管理に気をつかうようになるんじゃないかなあ。
自分がただの組織の歯車だったら、自己管理もテキトーでしょ。
結果、そういうヤツって勤怠もテキトーになってくるしそもそも自己管理がテキトーだから仕事もできねーし、もちろん昇進もしないし。
どんどん負のスパイラルにはまっていくんだよな。

逆にね、自分が組織の歯車であるという自覚から、開き直って、自分が輝く場所を見つけて（趣味とかでね）、そこで代替不可能な存在になって。。というアプローチがとれるんなら、それに越したことはない。それは、素晴らしいことなんだけど、職場で「オマエは歯車！」って三くだり半つきつけてるヤツがそれできるかっていうと。。

これってね、オレはこんなところでくすぶってる人間じゃねえ！と野望に燃えて転職するケースとはぜんぜん違うからね。そういうガッツのある人間は必ずどっかで拾ってくれるし、どっかの現場ですぐに代替不可能な存在になるよ。

このご時世で組織の歯車であることを求められるって、高い確率で「オマエは仕事ができない」といわれてるようなもんだから。


あ、話戻るとね。。職場でどうこう、じゃなくて人間はデフォルトで代替不可能な存在なんだ、ってことに気づかんかねえ。アナタが家で大黒柱であるならば、それは完全に健康管理に気を遣うべき理由だよ。あなたは家族にとって代替不可能な存在だろう。

あなたが子供なのであればどー考えたってあなたの親からみてあなたは代替不可能な存在なんだよ。

だから、なんかおかしいんだよね。「社会的な場所」で認められてるかどうかは、関係ねーんだよ。あ、なんか書いてて腹立ってきた。。