概要：地元米田幼稚園入園式出席後、午後は社内某職場の研修に顔を出し市政報告（於 三木ホースランドパーク）。春は研修が盛んにおこなわれる時期でもありますね。（入園式風景↓）
[多くの園児は初めての集団生活。保育士さんはみんなの心を落ち着かせるために、前に出て歌とゼスチャー。騒いでいた子供達も静かになって最後は「♪～手はおひざ～♪」、さすがです。]
解説）3日連続の入学、入園式の最後は地元の幼稚園（米田幼稚園）。中学校、小学校、幼稚園と3日続くと保護者の方々の雰囲気（若さ）の違いを感じる一方、親が子供を思う気持ちは「いつまでも同じなんだな」とも感じます。
その後は在宅勤務の後、会社に出て少々打ち合わせ。午後は私が勤める会社の某職場が泊まりで行っている研修に顔を出させて頂き30分程、市制報告を致しました。
趣旨は「市民ニーズはみなさんの声であり、お気づきになったことは諦めないで是非発信して欲しい。社会はみなさんの声で変えることも出来る」という内容です。
この研修の会場は三木ホースランドパーク。今まで一度家族で遊びに来たことがありましたが、これほどに立派な研修センターが敷地の奥の方にあるとは知りませんでした。（研修でのウオークラリー出発前↓等2枚）
[今から、いよいよ出発（私は帰宅）。目標を目指して自然の中を仲間と歩く。この工程で仲間の個性を知り、コミニュケーションをはかる。世話役様お疲れ様です]
[さすが、ホースランドパーク、というだけのことはありますね。帰路にて見た風景です]
組織は、新年度の目標を掲げ邁進します。その組織に、新入社員や新入生が入り活性化がはかられるのですが、大切なのは組織目標を理解し、仲間とのコミニュケーションがとれていることだと思います。
そんなことで多くの職場ではこの時期を中心に、研修が行われます。
自分の目標は高砂市で働く人、高砂市に住んでいる人が「心晴れやかな気持ち」になれる様にし、その為に「ニーズを把握し、少しでも公共に反映させること」です。
さあ、今日も頑張って、楽しく”生き”ましょう（with smile)
