来季のわざケアの体制と看護師の募集時期

おはようございます。株式会社わざケア代表取締役　訪問看護ステーションわざケア作業療法士の渡部達也です。

15日の転売禁止になっても、マスク不足はまだまだ解消されないようですね。

4月上旬くらいにはマスクなくなりそうなので、その前になんとか普通に手に入れられるような状態になってて欲しいです。

マスク不足の大きな原因に転売行為があったかと思いますが、転売ヤーの人たちはそもそも手に入りにくいマスクをどこで入れてたのでしょう？

まさか人海戦術で薬局周りをしている!?

疑問です・・・。

さて、話はガラッと変わって、4月1日からのわざケアの体制のお話をしたいと思います。

看護師　+１人増で　常勤7名

理学療法士　+1人増で　常勤3名

作業療法士　-1名+1名　常勤7名　非常勤1名

の18名体制となります。

機能強化型訪問看護ステーションを目指していましたが、今回の改定で算定要件に『職員構成で看護師が6割以上』となってしまたっため、機能強化型をあきらめざるを得なくなりました・・・。

別に職員構成でリハ職多くても看取りや医療依存度の高い方を引き受けることだってできるのに。

リハ職への差別なのでは？と思います。

リハ職が8割を占め、24時間もせず医療依存度の高い方を受け入れない事業所があるようなのですが、そういう実質訪問リハビリ事業所になっているところは個別で厳しくしてもらいたいですけれど、うちみたいに真面目に看取りができる事業所を目指しているところはちゃんと評価してもらいたいですね。

その見取りの事業所を目指すうえでやはり看護師の数は大切です。

4月～1名増員したのですが、コロナ含め状況を見極めながらではありますが、10月頃1人採用できたらと考えています。

募集時期は７月頃～。

同行訪問・面接は8月～9月。

採用可否は9月中。

のようなイメージです。

まだまだ業務改善が必要な部分は多いですが、働きたい事業所の訪問看護部門で1位になれるよう日々カイゼンに取り組んでいきたいと思います。