求人の難しさ2

おはようございます。株式会社わざケア代表取締役　訪問看護ステーションわざケア作業療法士の渡部達也です。

昔、職場を変える大きな理由の１つが待遇の悪さだと思っていました。

なので以前の看護師の求人は給与水準を高く設定していたことがありました。

でもこれは大失敗。

会社の中身をしっかり整えておかないとすぐ辞めちゃいます。

それからわざケアでは賃金規程をしっかり作りこみました。

すべてオープンにできます。

ただ、わざケアに長く勤めてもらえるように、またわざケア自体もが末永く存続・運営できるように作った賃金規程なので、ぱっと見、よその訪問看護ステーションより給与水準が低く見えます・・・。

給料が高すぎるのも怪しいと思うんですが、わざケアの良さって求人票に表現しきれないので、わざケアの求人票をパッと見たとき第一選択肢になりにくいのかな・・・と。

求人って本当に難しいと感じています。