三連休でリフレッシュできたし、と思って出社すると、また問題が持ち上がる、、、、
元のモチベーションはかなり低いところへ持ってきて問題が起こると、ほんとげんなりする。
仕事は2年目に入ってるので、去年のやりとりしたメールだの、訳の分からないままに保存した資料だのを引っ張り出してなんとか形にする状態。
合ってるのかどうか分からない。
今まで正解のある仕事をしてたから、この正解のない仕事はほんとストレス。
いや、今までだって正解はない仕事もあった。でもそれは経験があるから「まあ強いて言えばこっち」とか「私の見解では」と強気に出ることも出来た。当然部下の立場だったので上司が「こっちで」と言えばそれに従う。上司もその部署では経験豊富な人だったので、別に自分と同じ判断じゃなくても納得できるだけの理由があった。
そして今、「こっちで」と言われたら従うのは同じで、なにぶんこの分野の経験がないので従って言われるがままに仕事をしている。
で、よくよく考えて、ある時「違うやん!」となるときの絶望感ったらない
昔の上司は人のいい、優しい人だったが(優しすぎて仕事は任せてくれなかったが)、今の上司は敵だと思った方がいいのかも。
というか仕事ってそんなものなのかもしれないけど。
私は四半世紀以上会社にいて、足の引っ張り合いってのをしたことも見たこともなかった。
それはどうやら以前の部署だからだったのかも。あと私がいわゆるアシスタントで、足を引っ張る必要がなかったからか?
昔、父が「男は外で七人の敵と戦っているんだ」と言っていたが、成程こういう事なのか。
業務だけでもいっぱいいっぱいなのに、人間関係まで悪くなったら正直やってられない。
今の会社を辞める決断ができない理由に「人間関係はいい」ってのがあるぐらいなのに。
私は出る杭なのかなあ?
少なくとも管理職としては無能だと思うから、そんなこと考えた事なかったけど。
それも50に手がとどく年で管理職って、エリートコースではない
ーーーー嫌な思いをするのも給料のうち。
とは思うけど、、、、
元のモチベーションはかなり低いところへ持ってきて問題が起こると、ほんとげんなりする。
仕事は2年目に入ってるので、去年のやりとりしたメールだの、訳の分からないままに保存した資料だのを引っ張り出してなんとか形にする状態。
合ってるのかどうか分からない。
今まで正解のある仕事をしてたから、この正解のない仕事はほんとストレス。
いや、今までだって正解はない仕事もあった。でもそれは経験があるから「まあ強いて言えばこっち」とか「私の見解では」と強気に出ることも出来た。当然部下の立場だったので上司が「こっちで」と言えばそれに従う。上司もその部署では経験豊富な人だったので、別に自分と同じ判断じゃなくても納得できるだけの理由があった。
そして今、「こっちで」と言われたら従うのは同じで、なにぶんこの分野の経験がないので従って言われるがままに仕事をしている。
で、よくよく考えて、ある時「違うやん!」となるときの絶望感ったらない
昔の上司は人のいい、優しい人だったが(優しすぎて仕事は任せてくれなかったが)、今の上司は敵だと思った方がいいのかも。
というか仕事ってそんなものなのかもしれないけど。
私は四半世紀以上会社にいて、足の引っ張り合いってのをしたことも見たこともなかった。
それはどうやら以前の部署だからだったのかも。あと私がいわゆるアシスタントで、足を引っ張る必要がなかったからか?
昔、父が「男は外で七人の敵と戦っているんだ」と言っていたが、成程こういう事なのか。
業務だけでもいっぱいいっぱいなのに、人間関係まで悪くなったら正直やってられない。
今の会社を辞める決断ができない理由に「人間関係はいい」ってのがあるぐらいなのに。
私は出る杭なのかなあ?
少なくとも管理職としては無能だと思うから、そんなこと考えた事なかったけど。
それも50に手がとどく年で管理職って、エリートコースではない
ーーーー嫌な思いをするのも給料のうち。
とは思うけど、、、、