サービス内容

サービス内容

１　労働問題の予防解決（使用者・経営者側専門）

　四谷麹町法律事務所所長弁護士藤田進太郎（東京）は，健全な労使関係を構築して労働問題のストレスから会社経営者を解放したいという強い想いを持っており，様々な業種の企業の顧問弁護士として，
①　健全な労使関係の構築
②　解雇・退職勧奨，解雇・退職に関する紛争の対応
③　残業代請求対策，残業代請求に対する対応・他の従業員への波及防止・労基署対応
④　問題社員対応
⑤　労働審判・労働訴訟・仮処分の対応
⑥　団体交渉，労働委員会における不当労働行為救済申立事件・あっせん・調停の対応
⑦　長時間労働，うつ病，過労死，過労自殺，セクハラ，パワハラ，石綿（アスベスト），じん肺等に関する損害賠償請求の対応
等に力を入れています。
　労働問題でお悩みでしたら，弁護士藤田進太郎（東京）にご相談下さい。

２　企業法務・訴訟対応等

　様々な業種の企業の顧問弁護士として，企業法務全般・訴訟対応等を行っています。

３　企業向けの一般労働相談

　顧問弁護士となっていない企業向けの一般労働相談を行っていますので，従業員とのトラブル等，労働問題でお悩みでしたら，お気軽にご相談下さい。

４　倒産処理・破産管財業務

　企業の代理人として破産を申し立てたり，東京地裁から破産管財人に選任されて破産管財業務を行ったりしています。

５　その他

　経営者・人事労務担当者向けに，労働問題に関するセミナー講師等（所長ご挨拶ページ「主な講師担当セミナー・講演・著作等」参照）を行っています。
　その他，顧問弁護士を務めている企業の関係者からの様々な相談に応じています。

四谷麹町法律事務所

四谷麹町法律事務所所長弁護士藤田進太郎（東京）は，健全な労使関係を構築して労働問題のストレスから会社経営者を解放したいという強い想いを持っており，使用者・経営者側専門の弁護士として，健全な労使関係の構築，労働問題の予防解決，問題社員・団体交渉・労働審判等の対応に力を入れています。
　労働問題，団体交渉，労働審判の対応でお悩みでしたら，弁護士藤田進太郎（東京）にご相談下さい（使用者・経営者側専門）。

　近年，競争の激化等により企業に余裕がなくなっていることや労働者の権利意識が高まっていること等を背景として，解雇，退職勧奨，残業代などに関する労使紛争が急増し，会社経営者が労働問題の強いストレスにさらされることが多くなっています。
　健全な労使関係の構築方法について十分に検討・実施していない会社，労働問題に対するリスク管理意識が希薄な会社がまだまだ多く，無防備な状態のまま，採用すべきでない問題社員を安易に採用したり，必要な注意指導を怠ったまま問題社員を放置して職場環境を悪化させて周囲の社員や顧客に迷惑をかけたり，残業代請求対策を取らないまま残業させて高額の残業代請求のリスクにさらされていたりするケースが散見されます。
　問題社員の言動による職場環境の悪化を原因として多数の退職者が出たり，顧客からのクレームが多発したりして追い詰められてやっと問題社員の対応を検討し始めるものの，適切な対処方法がわからず，必要な手順を踏まずに従業員をいきなり解雇した結果，解雇された労働者から内容証明郵便が届いたり，合同労組から団体交渉を申し入れられたり，労働審判を申し立てられたりして，不当に非難されて強いストレスにさらされるだけでなく，解雇が無効であることや多額の残業代が未払となっていること等を理由として多額の解決金の支払を余儀なくされるケースが多いというのが実情です。
　四谷麹町法律事務所に相談にお越しになった多数の会社経営者が，本当につらそうな様子で，社員に裏切られたとか，詐欺にあったようなものだとか，社員にも裁判官にも経営者の苦労を分かってもらえないだとか，法律が社会の実情に合っていないだとか嘆いてがっかりしている姿を見ていると，本当に残念な気持ちになります。
　せっかく一生懸命育ててきた会社なのですから，労働問題で大きなダメージを被って取り返しがつかない結果になる前に，対処していかなければなりません。

　四谷麹町法律事務所所長弁護士藤田進太郎（東京）は，健全な労使関係を構築して労働問題のストレスから会社経営者を解放したいという強い想いを持っており，使用者・経営者側専門の弁護士として，健全な労使関係の構築，労働問題の予防解決，問題社員・団体交渉・労働審判等の対応に力を入れています。
　労働問題，団体交渉，労働審判の対応でお悩みでしたら，弁護士藤田進太郎（東京）にご相談下さい。

四谷麹町法律事務所
所長弁護士　藤田　進太郎