経営者の皆様、問題社員への対応として配置転換を検討していますか？
教育・注意指導を行っても改善が見られない場合、適切な部署や上司のもとへ配置転換することで、業務適性の見直しを図ることができます。
適切な対応方法について、動画で詳しく解説しております。
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弁護士法人四谷麹町法律事務所
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