いよいよ職場復帰！

３月４日に団体交渉があります！
退職後の再雇用法による条件の話し合いが議題になってます。
判決から控訴した、いしちょうですが、ここに来て、ひょっとして和解してほしいと出てくるのか？
それとも何も考えてなくて、時間稼ぎでこちらの様子を見るためなのでしょうか？
ひょっとして、弁護士に言われるままに
、あくまでも裁判で決着を着けます！的な事かも知れませんが、どうなるのか楽しみです。
もしも万が一職場復帰できたら、いしちょうの内部改善に向けて、組合と力を合わせて改善して行きたいと思いますが、果たしてどんな話になるのやら、楽しみです。
明日から３月です。
皆さんも春だと油断せずに、インフルエンザにも、花粉症にも気を付けて下さい。