石長松菊園・お宿いしちょう 許せぬ罪

いきなりいしちょう首になった悔しさに裁判をしました!
職場復帰の約束を守ってもらえず、いきなり電話一本で首でした。

○ユニオン会報誌原稿 結審後の投稿

2020年08月25日 | 裁判


きょうとユニオンはこんな所です。
職場で困ったときに、一人で入れる労働組合!
正社員でなくても、外国人でも、労働者であれば誰でも加入できます!
企業の枠にとらわれず、地域のつながりに力を求める労働組合です!
さまざまな団体が協力してくれます!
職場が変わっても、同じユニオンで活動できます!

困った?!
そんな時はお電話してみてください。

きょうとユニオン
(京都地域合同労働組合)
京都市南区東九条上御霊町64-1 
アンビシャス梅垣梅垣ビル 1F


TEL:075-691-6191 FAX:075-691-6145

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ユニオン会報誌原稿

やっと、やっと和解で裁判が終結しました。

長きに渡るご支援本当にありがとうございました。

2013年4月に通勤途上の事故で入院したのが始まりでした。

そして10日ほどの入院でその後リハビリをしていましたが5月に入ってからは会社の事務所に顔を出し、たまっていた仕事をしたりして業務に支障ないようにと思っていたのですが、診断書にリハビリを含む6ヶ月と記載されていたのを盾に、総務部長あ労災ももらえているのだから6ヶ月間休んで怪我を治せと強制的に会社に来るなと言い出しました。

その後肩の腱断裂の手術をする事になった途端に、一旦退職届を出して直ってからまた仕事に戻ったらいいからと言い、社長も約束しているから、わしらが証人やからと、退職届を一旦出す事になったのです。

翌年2月に直ったのでお願いしますと言いに行って、何日か後に「もう会社に来なくて良いから。」の一言で済まされてしましました。

それからすぐにきょうとユニオンに電話して相談、団体交渉を3回しましたが、相手は会社に帰ってもらうなんて約束していないし、そんな事は言っていない、

の一言で突っ張ってきました、それならと裁判にと始まったのです。

実は総務部長の退職に関してのうそを全部録音していたので、こっちも強気で臨みました。

旅館石長松菊園・お宿いしちょうの玄関での宣伝活動もスタートし、本当に皆様にはお世話になりました。

ここで本音を言うと、6月6日の和解が成立して何故かうれしいはずなのにもやもやとしたものが残っているのを感じていました。

判決というカタチなら否が応でも従わないといけないのに、和解だと自分に対して自分が納得ささないといけない、これでよかったのだ・・・これが最善の道だったのだと、情けないような、女々しいような感じに受け止められますが、スパっ!っと割り切れる人がうらやましい気がしています。

これ以上もこれ以下もない状況で金銭解決を選んで、今の生活の基礎を立て直さないといけない、判決ではどれほどの保障が受けられるのかも分からない中での判断は、間違っていないと今でも思ってますが、本音は判決でいしちょうをギャフンと言わしたかったのかも知れません。

今更と思いますが、このごろになってやと吹っ切れてきたのかもしれません、前に進むことに力を注がないといけないと、新しい仕事も探さないといけないし、今までの生活も一変する事になるでしょうし、何よりも自分を変えていかないといけないと感じています。

和解の内容はいしちょうが負けを認めたと同様の内容になりました。

京都地裁の内容で退職の意思表示の問題で、会社から必ず戻すと言われたのを私がそれを信じて退職届を出したのが、後でそんな約束をした覚えがないと言われた事について、その経過を踏まえて退職は無効だと言う判断が第一審で出ていました。

高裁での和解はその結果、第一審では定年までの給与賃金の支払い命令が出ましたが、

それが高裁ではさらに上積みする金額で和解することになりました。

基本的にいしちょうがだました事が認められた中での話し合いでした。

今までの皆様からの応援があってこその結果で、本当に心から感謝いたしております。

最後になりますが、各ユニオンの団体様やかかわる方達のご健勝をお祈り申し上げております。

本当にありがとうございました。

始まりはここからでした、だめかもしれない、でも諦められない、そんな思いをみんなの手助けで勝ち取った物の大きなこと、何をしても代えがたい達成感でしかなかったのでした。

本当なら同じ職場で、同じような仕事をあのいしちょうの仲間としたかったのですが、ドラマはそれを許してはくれませんでした。

最後はいしちょうのみんなからどう思われているのか、そんなことも心の隅に置いて戦っていたのでした。

嘘をついたらだめだから、そんな潔白感に正義感をたして二倍にしてお返しを「はやりの倍返し」だったのかもしれません、本当なら退職金だけで数十万円でさよならだった運命もいまさらながら4年分くらいの和解金で収めて置いたのは、やはりこれからの生活があったからと説得が効いていたのかもしれません。判例としては弱いかもしれませんが今までにない  退職届を出してからの復職裁判で、退職届が無効になったのは本当に前代見ものだったと感じています、難しい裁判だったこともよくわかるし、弁護士先生の力が大きかったと感じています。
いまさらながらユニオンの皆様からの励ましがなかったらこれもここまでこれなかったかもしれないと感謝しきれません。
本当にありがとうございました。

感謝

 

 

 


本当に!?

2020年08月18日 | 裁判

いしちょう裁判 石長松菊園 お宿いしちょう 廣田明雄の戦いです。

「応援ありがとうございました。」

おかげさまで皆様の応援のおかげと感謝しております。

皆様に応援いただいていた㈱石長(石長松菊園・お宿いしちょう)を相手取り、京都地方裁判所に提訴していました「地位確認等請求事件」の判決が去る2016年2月12日305号法廷で定年退職日までの地位確認がされ、被告には給与の支払い命令が出ました。

しかも仮執行が宣言されています!

判決文の中にははっきりと、原告の退職の意思表示は無効だと書かれており、今までブログでも書いてきた石長の役員と元総務部等が行った詐欺と受け止めている行為に対しては、裁判所の所見は最初から再雇用をするつもりがなかったと記載されていることから、暗に甘い言葉と威圧的な態度で私をだまし続けたものと解釈してもいいと思われます。

ここで今までの簡単な流れを説明しておきたいと思います。

私は平成25年4月18日に通勤途中に事故に遭い、10日間の入院をした、そのときの診断書がリハビリを含めて6ケ月だったので、もう一度事故日からの全治1っケ月の診断書を提出し、その後週に1~3回の会社への出勤をして業務遅延をなくしていたが、元総務部長はそのことで会社も迷惑だし体を直すのが先決だと口調を荒げて話し、出勤したければ診断書を出せと指示、私はその後7月12日付けで軽作業なら可能の診断書を提出し出勤していたが、急に社長が業務引継ぎ命令を出してきて、仕事を奪われたように感じたのですが、命令なら仕方なく、荷物はフロント倉庫に片付けて(後に元総務部等からまた戻ってくるのだから、邪魔にならないところにおいておけばいいといわれていました)引継ぎを行っていました。

今度は会社には軽作業などないと言い出し、6ケ月間休むように命令、実は私の仕事内容は予約業務の一環でパソコン相手にしている仕事が主で、まさに軽作業であったのだが、説明しても一貫して労災の保障期間6ケ月間休む様に命令があり従わざるを得ない状況に追い込まれてゆきました。
そしてその後25年10月8日付け診断書にあるように、右肩腱板損傷のための修復手術が必要となってきたため、元総務部長と相談したが、一旦退職して再度復職すれば言いと言い出したのです、もちろんこれは社長も了承していると何度も話してくるので、一筆書いてくれと話すと、そんな水臭いと言われ、我々が(隣に総務課長が在籍していた)証人だからとまで言われて、仕方なく退職届を書いたもので、翌年になって電話で「あんたの再雇用はないから、こなくていいから。」とだけ言って切ってしまったのです。

そこで、「きょうとユニオン」に相談し、団体交渉に臨んだのですが、あきれたことに元総務部長と総務課長はそんな事言った覚えはないお最後まで嘘を吐き通したのです。(録音が残っているとも知らずに)

そして1年半をかけてここまで着ました。

 

今後の対応はこれから弁護士先生を含めて組合での話し合いで決めてゆきたいと考えております。

繰り返しますが、皆様本当にありがとうございました。

長い間お付き合いいただきありがとうございました。

一応の掲載をあと一回で終了させていただきます。

私がここまで来れたのも、応援いただいた皆様のおかげです。

なにより心強く感じたのは弁護士先生やユニオンの皆様のおかげでした。

本当にありがとうございました。

そして、今回ご購読いただいた皆様には感謝申し上げます。

感謝

 

 


あなたが、うそをついたのが始まりですよね!

2020年08月14日 | 裁判

言いたいことが山ほどあって、言い続けてきたことも同じように山ほどあって。

本当に真実を暴いていしちょの役員のたくらみを世間にさらしてやる!

そんな心境で裁判に臨む覚悟でした。

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あなたが、うそをついたのが始まりですよね!

石長松菊園・お宿いしちょうに働く方や、みな様に訴えます!

何度でも書きます!!
原点は私が石長の社長や総務部長にだまされた事を悔しくて裁判をしているのです!
私がいしちょうの社長と元総務部長にだまされて退職届けを書かされた事が原点です。

京都地方裁判所の判決では、うそをついた事が認められて判決が出ましたのを忘れていませんか!?
だました事に対して、ごまかしているかのように、休職期間が六ヶ月過ぎたら自然退職扱いだと、主張ばかりして、嘘をついたことに対しての責任から逃げているとしか思えません。

問題のすり替えにしかありません!何度でも言います!うそをついたのは社長と元総務部長です!
皆様に訴えたい事の一番はこの事です。

社長としての責任をどう考えているのでしょうか、総務部長と総務課長に責任を押し付けるような真似だけはしないで下さい、いしちょうの代表者としてはっきりしてください。

<大阪高裁でも同じように戦うつもりですか?!>

最後の決戦となった大阪高裁も結局はいしちょうからは変な理屈にもならない書類が提出されているだけで、今更京都地裁と同じ事を争って勝てますか!と言いたくなるばかりです。

そういえば私の裁判と同じいしちょうの弁護士が仁和寺相手の裁判で大負けをして、なんて新聞やテレビでも見ましたが、結局負けても儲かるのが弁護士なんでしょうか、そんな風に思えてなりません。

先日の団体交渉でいしちょうの新しい総務部長からはっきりとみんなが聞きました、高裁で決着ですと、そして判決には従いましょうと、それが常識だからということでしょうか、ならば非常識なうそを最初からついているのはどうなっているのだと、声を大にして言いたいのです。

抗議ブログがあります、ぜひご覧ください。

  検索キーワードは「いしちょう ひろた」です。

  (2016年4月22日現在訪問者 22.200人 観覧43.500PV躍進中!)

            2016年5月号(第18号)

きょうとユニオン(京都地域合同労働組合)

京都市南区東九条上御霊町64-1 アンビシャス梅垣ビル1F

TEL:075-691-6191  FAX:075-691-6145

 

「あなたが、うそをついたのが始まりですよね!

いしちょうの社長さん!!」

サービス残業あります!これでいいのですか?!

皆さんは人がいい人たちばかりです、ちゃんと時間通りに就業できていますか?

ほかにとりえがないから、いまさら違う仕事を探せないし、なんて言って妥協していませんか!?

毎日の仕事の時間を書いて残してみて下さい、一ヶ月何時間サービスしているのかはっきりとわかりますよ、そして何かあったときの証拠として認められることもあります。
どんな職場にいても同じです。

私が訴訟をおこしてからは、少しは変わった様ですが、あきらめや

妥協をしないで変わらないといけないのは、社員のあなたです。
私だけがやっても、1人では無駄だからなんて考えないで下さい。
あなたには必ず味方います、私にも同じように ユニオン 

がありました、相談だけでも大丈夫です。

安心してまず電話でもOKです、勇気を持ってください!

 

ここで一言、ご協力頂いているきょうとユニオンの皆様やご支援頂いている方々には心底感謝する次第です、ありがとうございます。

 

<ブログの投稿ですが・・・  どう思います!>

「本当に呆れます!
あの石長松菊園がそんな悪いことをしていたなんて信じられません。
よく読んでみると警察官だった総務部長が社長とぐるになってだましたなんて、そして判決が出ているなんて、本当に恥ずかしい!
なんという経営者でしょうか、今度から社長さんの顔を見たときにはぜったいに思い出してしまいます。
モラルのなさがブラックと言われても仕方ないのでしょう、本当にびっくりです。
廣田さん頑張って下さいね。」  2016-04-15 14:30:11投稿

こんなこと言われてどう思います!?

今からでもちゃんとした常識ある判断をしてください、社内で一生懸命に働いている皆さんに対してもそして会社の方針とやらを立て直して欲しいのですが、こんなこといえるのは私だけでしょうか?!

 

抗議ブログがあります、ぜひご覧ください。

  検索キーワードは「いしちょう ひろた」です。

  (2016年4月22日現在訪問者 22.200人 観覧43.500PV躍進中!)

            2016年5月号(第18号)

 

きょうとユニオン(京都地域合同労働組合)

京都市南区東九条上御霊町64-1 アンビシャス梅垣ビル1F

TEL:075-691-6191  FAX:075-691-6145

終盤です、本当にご購読いただきありがとうございました。

感謝

 

 


この時を待っていた。

2020年08月10日 | 裁判

本物の喜びだ!

皆さんに感謝!

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石長松菊園・お宿いしちょうに働く方や、みな様に訴えます!

勝訴!!!

「応援ありがとうございました。」
おかげさまで皆様の応援のおかげと感謝しております。

勝利の判決が出ました!!!

皆様に応援いただいていた株式会社石長(石長松菊園・お宿いしちょう)を相手取り、京都地方裁判所に提訴していました「地位確認等請求事件」の判決が去る2016年2月12日305号法廷で定年退職日までの地位確認がされ、被告には給与の支払い命令が出ました。しかも仮執行が宣言されています!

<なんと!退職の意思表示は無効>

「三谷総務部長は、第一回の団体交渉において、再雇用については自分なりに努力すると述べたが、会社の判断はその時点でどうするかが決まると述べており、このことからすると、被告(いしちょう)としては再雇用を保証するとの意思を当時から有していなかったと認められる。そうすると、原告(廣田)の退職の意思表示は動機の錯誤に基づくものであるということができ、また、三谷部長が廣田に対して再雇用を保証すると述べ、原告(廣田)がその旨の書面の作成を求めたことからすると、動機も表示されていたといえるから、原告(廣田)の退職の意思表示は無効である。」(判決文より)

驚くことは当初から再雇用の意思がなかったという判断と、この裁判で退職届が無効になったことです。

これは「退職届が無効になる」と言う歴史的に残る判決になりました。

勝訴の判決が!!!

地位確認が求められ

退職届が無効に!!

<なんとすぐに控訴?!>

私に対して最初からウソをついて、最後までウソを塗り固めて退職に追い込み、清々したと思っていた事でしょうが、さも図らんや、逆転勝利判決が出たので慌てているのでしょうか。
そしてネットでブログに書かれた真実を、毎月の抗議行動を、チラシを見て、腹立たしい思いに居ても立ってもいられない状況になっていると思います。
労働法にたけた弁護士なら、と、話が出ますがこんなになるまでに手を打って何とか納める、そしてこんな不名誉な判決が出る事を避けるだろうし、あんな団体交渉の仕方もさせない等、こちらからも言いたいことを言っていましたが、いざ公判中も弁護士からの所見がころころ変わり、本当の事を絶対に出さず、私は在職中にも見たことがない協定書が出てきたり、言われた事のない休職命令まで出てきて、何なんだと怒りを抑えなければいけない場面も、そして冷静にならないといけない、と感じた事を忘れられません。
いしちょうからの宣戦布告だと思っています。
受けて立つ限りは、こちらも徹底交戦の構えでと思います。
今回は慌ただしい展開の報告ばかりなのかも知れませんが、皆さんの反応のすごさに驚いています。

<今だから言える事>

最後になますが、今回の裁判はいしちょうの社長の意向や元総務課部長(元~警察官)の団体交渉の場でもうそばかり並べていることに腹が立って訴訟を起こして勝訴しました。
それでも助けてもらったのは「きょうとユニオン」の方々やその周りの方、そしてブログでも応援いただける方々、そのほかにも沢山の方の応援があってのことだと感謝いたします。
何より心強い見方は弁護士の先生と家内です、本当に感謝いたします。
そして皆様もこんなことでいいのかと疑問意思ったら迷わずにきょうとユニオンにお電話を、本当に親身になって秘密厳守で相談にのっていただけます。

 

ブログがあります、ぜひご覧ください。検索キーワードは「いしちょう ひろた」です。

   (2016年2月20日現在訪問者 約19.000人 観覧約37.000PV躍進中!)

               2016年3月(第17号)

きょうとユニオン(京都地域合同労働組合)

京都市南区東九条上御霊町64-1 アンビシャス梅垣ビル1F

TEL:075-691-6191  FAX:075-691-6145

皆様に感謝いたします。

 

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困った?!
そんな時はお電話してみてください。

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信じて突き進め!

2020年08月06日 | 裁判

本当にありがたいことは、皆様にご購読いただいている事、そして温かい言葉を頂ける事です。

そのことを胸に裁判に向かい、いしちょうの役員と戦っているのでした。

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石長松菊園・お宿いしちょうに働く方や、みな様に訴えます!

本当に悔しいのです!!!

人生設計のすべてを崩されてしまいました。

 

今まで石長の前で何度となく私の事を話してきました。

そして私が石長から受けた仕打ちを裁判の公判中も幾度となくさらけ出されて来ました。

「会社の内部事情と、本人のプライバシーの問題です。」

何なのでしょうか?いしちょうの解雇理由です。

団体交渉や裁判の中でも聞き出そうとしましたが、それでもなお石長はその理由さえ明かさず、証人尋問の時でさえ最後まで明かさず、結局はそのままで判決を迎えることとなりました。

うそをうそと認めず、本当のことも話さず、いったい何がそうさせたのか、よほど裁判で話すと不利になることなのかもしれません。

言い換えるとそんなことで私をクビにする策略を実行し(その時は裁判にまでなるとは考えなかっただろうし、今までも裁判沙汰などがなかったから)そのままで逃げ切るつもりだったのだろうと考えられます。

本当に私は悔しいのです。

 

私物の荷物がまだ置いてある事知っているのでしょうか?

いきなりの総務部長の言葉「会社が保証するから、いったん退社して再就職をすれば良い」「会社の方針」「保証する」「わしが証人やから」など並べて退職勧奨をしてきたのですが。(この会話はすべて内緒で録音してありました)総務部長の言葉を信じ退職届を提出したのです、そして今まで使っていた机にあったものは「まとめて邪魔にならないところへ置いておけばいいから。」と総務部長が言った言葉も残っています。

いよいよ判決の日程が決まりました。

2016年2月12日13:10~

どんなに待ち望んだことか、皆様のご支援のおかげでここまで来ることができました。

あのときの総務部長からの電話で始まったこの裁判も、ブログを通じて約17,500人の方の訪問が私を支えてくれました。

実際にお宿いしちょうの3階にあるフロントに倉庫に私の荷物があるはずです。(処分されていなければですが)裁判が決着を見たときには、また会社に戻ったあかつきには、使用しなければならないものですので、といってありますが、こんなことまで私に言わすのですか?!

いよいよ判決の日程が決まりました。

2016年2月12日13:10~

どんなに待ち望んだことか、皆様のご支援のおかげでここまで来ることができました。

あのときの総務部長からの電話で始まったこの裁判も、ブログを通じて約17,500人の方の訪問が私を支えてくれました。

以前に私は書いておきました。

<裁判官は原告のえらぶ道は三つあると定義>

一つ目は職場に復帰する道、二つ目は金銭和解をする道、三つ目は裁判官が粛々と裁判を進める道

今は三つ目の道しかありません、そして判決で決まったようにしないといけないのです、それが判決だからです。

そして勝利を勝ち取ります。!!!

こまで戦い抜いていただいた弁護士先生に感謝いたします。そして最初から最後まで応援やアドバイスや指導いただいた、「きょうとユニオン」の皆様に感謝を、ブログを通じて応援いただいた皆様にも感謝、そして生活を支えてくれている家内には、心からありがとうといわせてもらいます。

こんな時には迷わずにユニオンへ!!!

働いている皆様にとっては、会社との色々な思いがあると思います。

こんなに働いているのに、給料が安いのではないか。残業を申請しているのにカットされてしまった。時間外の仕事にまあまあ・・・今度穴埋めするから。(そんなことは絶対にしてもらえません!)確かに不平や不満とは違う、自分なりのポリシーを持った不公平や満足いかない事を教えて下さい。適切なアドバイスと応援が得られます。
 それが「きょうとユニオン」なのです。

私が身をもって経験しました、だからこそこの文章を読んでいただいている皆様に訴えたいのです、自分ひとりでは何も出来ないことが多すぎます、だからこそ仲間と一緒になって解決をして行かないといけないのです。

一緒にがんばりましょう!!!

 

私は石長の社長や総務部長にだまされた事を悔しくて裁判をしているのです!それが原点です!

ブログがあります、ぜひご覧ください。検索キーワードは「いしちょう ひろた」です。

   (2016年2月25日現在訪問者 約17.500人 観覧約34.500PV躍進中!)

               2016年2月(第17号)

きょうとユニオン(京都地域合同労働組合)

京都市南区東九条上御霊町64-1 アンビシャス梅垣ビル1F

TEL:075-691-6191  FAX:075-691-6145

 

ご購読ありがとうございました。

感謝

 

 

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