メトロレディースにできるのなら他の女性だってできるはず

差別撤廃を求めてメトロレディースが闘っています。東京メトロの地下鉄駅売店（メトロコマース）で働く非正規労働者の女性たちでつくる全国一般東京東部労組メトロコマース支部が、昨年５月に正社員との差別をなくすために賃金差額などの支払いを求めて裁判を起こしました。

メトロコマースは東京メトロの１００％子会社です。

２００９年３月に契約社員６人で労働組合を結成し、団体交渉やストライキを行ってきましたが、コマースも親会社である東京メトロも改善に応じないため、裁判に踏み切りました。

メトロコマースでは、社員を正社員と契約A・契約Bに分けています。正社員と契約Aは月給制、契約Bは時間給で昇給もありません。契約Aのボーナスは３６万円、Bは１０万円。Bには退職金もでません。正社員と契約Bには忌引き休暇が７日間あるが、Bにはない。食事補助券も契約Bのみ支給されていないなど、労働条件全般で差別があります。

職務内容にほとんど違いはないということです。

契約Bの人たちで家計補助的に働いている人はおらず、独身やシングルマザー、介護をしながら働くなど、この仕事の収入が生活を直接支えています。

しかし、努力も工夫も昇給システムがないため、いっこうに賃金に反映されないのです。

スト中の記者会見で５９歳の委員長がこう言っていました。

働いても働いても生活はよくならない。けれど、じっと手をみているだけではだめなんだと思った。声をあげていかないといけない。

昨年１２月に第５回口頭弁論が行われました。今月２９日に第６回、３月に第７回が予定されています。

職務内容によってではなく、雇用形態によって待遇が違うことに疑問を感じることが少ないのが日本の雇用の特徴みたいです。雇用されている人自身が、正社員と同じ仕事であるにもかかわらず、待遇が低いことを「パートだから、非正規だからしょうがない」と言います。

事業主の方も、雇用形態による待遇差については、当然としており、じゃあ職務内容は？と聞けば、ん～あんまし変わんないなぁとか言います。違法かどうかということ以前にそのことが「おかしい」「不合理」とは思わないようです。

決して若くはないメトロコマースのレディーたちが立ち上がったのです。

ファーストフードやファミレス、コンビニ、ホームセンターで低賃金に甘んじている多くの女性たちが立ち上がれないわけがありません。

『賃金差別を許さない～巨大企業に挑んだ私の闘い』の著者リリー・レッドベターが立ち上がったのは６０歳のときです。


不正義を目にしたとき何もせずに座視するのか

挫折を経験したときに甘んじて受け入れるだけなのか

それとも失敗から学んで、次はよりよく頑張るのか

ノックアウトされたときに倒れたままでいるのか

それともまた立ち上がるのか


リリーは４０代でマネジャーとして就職した会社でセクハラを受け、たびたびレイオフされ、男性社員よりも格段に低い報酬しか得られませんでした。

ただ黙って現実を受け入れるかわりに立ち上がり、１０年以上闘い続けました。

メトロレディーに続け！

介護と看護が対立する必要があるのか

介護の雑誌『ブリコラージュ』１２月号の特集は、「介護現場の看護職って？」でした。

特養ナースを経て現在福祉サービスの第三者評価機関である「メイアイヘルプユー」の理事をしている鳥海房枝（ちょうかいふさえ）さんが、特養ホームに勤務する看護師の苦しさを書いていました。

自分たちが特養ホームにいる必要性がわからないのだという。「いったい何をすればいいのか」「自分がいる価値と意味がわからない」と、もがき苦しんでいる看護師がいる。

鳥海さんは、介護現場のセミナーなどで、介護と看護の職種の対立を面白おかしく語ることがあるそうです。参加者に介護職が多いと、「わけのわからないナースがいて困る」という発言で会場がどっと沸き、看護職だけの集まりでは、「わけのわからない介護職が自分たちをいじめる」「私たちが介護をやりますからナースは手を出さないでくださいと言われる」と看護職が訴えるのです。

鳥海さんは、両方を聞いていてとても不幸だと思うと言っています。

私は介護の仕事に就く前は３歳未満の乳児ばかりがいる児童養護施設で保育士をしていたので、介護業界の介護職と看護職の対立には思いっきり首をかしげました。

私が勤務する乳児院には保育士の他たくさんの看護師もいましたが、両者の仕事内容にそれほど大きな違いはありませんでした。薬品の管理は看護師がしていましたが、子どもの受診はどちらもやっていましたし、看護師はおむつ交換はもちろんのこと、食事介助、遊び相手、そして夜勤も保育士同様にこなしていました。名札や制服はなく、私服にエプロンをつけるだけでしたから、たまに来る保護者や来客者には誰が保育士で誰が看護師なのかなんてわからなかったと思います。

保育士がしない仕事があっても看護師がしない仕事はないと言われていたくらいです。私は医療が苦手で夜勤のときなどは、パートナーが看護師だと安心したものです。看護師は自分がわからないことを教えてくれる貴重な職種でした。

なので、介護業界の介看対立には驚きました。

私は介護職だったので、看護師の口から介護士に対する本音を聞くことはありませんでした。しかし、介護士からは「あのナースは何もしない」「おむつ交換どころか食事介助さえ頼むと不機嫌になる」「使えないナース」といった言葉をよく聞きました。これらは看護職へのコンプレックスの裏返しだったのではないかと思います。

介護士と看護師の給与の違いは誰もが知っています。看護師はその資格がなければ看護の仕事をすることができません。当然ながら全員国家資格の所有者です。一方、介護職は資格なしでもできますし、国家資格である介護福祉士は名称独占であり、なくても仕事はできるのです。この資格を持っていたからといって給与がよくなるというわけでもないのです。このような職種の違いがある以上給与に差があるのは当然です。

介護士じゃダメだ（何がダメなのかはいまひとつわかりませんが）やっぱり看護の資格とらなきゃと言って、看護学校に入る介護士もいました。真面目な人だなぁとは思うものの、どうも納得がいきませんでした。

自分たちよりいい給料をもらって夜勤もしてないのに、偉そうに指図しやがって、トイレ介助も食事介助もまともにできないくせに！という歪んだ想いが介護士にはあるのかもしれません。

乳児院での保育士時代も、同期入社の看護師がベテランの保育士から「今度の看護師さんはな～んにもできない人」と陰口を叩かれていました。おそらく子どもをうまく遊ばせることができないとか、うまく寝かせられないとかいったことだったと思うのですが、小児科経験のある人でなければすぐにうまく保育はできません。保育を専門に学んだ保育士でさえ、新人はヘタクソです。保育士の中には看護師のことを「歌の一つも知らない」「手遊び一つできない」とバカにする人もいましたが、そんなものすぐに覚えられますよ。

保育士や看護師が次々と入れ替わる中で私と同じ年の同期入社看護師は今でもその施設にいます。もう誰も彼女のことを保育がヘタなどと言いませんよ。こういう人はこれからの在宅・地域医療、家庭保育において力を発揮できると思います。

病児保育は数も少なく、使い勝手も悪く、子どもの具合が悪いときは、会社を休むかすごーく高いベビーシッターにお願いするしかないのが現状です。じいちゃんばあちゃんにお願いできるひとはいいんですよ！できない人は替えのきく低賃金の仕事に就くか、稼げる仕事に就くかしかないんです！！

でももし子ども経験の多い看護師が増えて、個人で直接契約ができれば、事業所経由で看護師を派遣してもらうよりは双方がいいはずです。

またもや話がずれ込んでしまいましたが、つまりですね。

介護士と看護師が対立するのはもったいないことです。看護学校に入りなおさなくたって看護師が側にいるのなら聞けばいいだけなのです。介護ができないなどとつまらないことを言うもんじゃないですよ。介護ができないのは介護職もいっしょでしょ。

看護師で注意しなけりゃいけないのは、介護士が無知なのをいいことに、自分の判断ミスや失敗を介護士のせいにして平気でウソをつく人です。どんな業種にもありがちですが、介護・医療でそれをされたら職が危うくなります。ご用心です。

「それってほんとう？」と問う感性。メディア・リテラシーは今こそ必要です

１０年程前の教育雑誌を読み返していたら「親子のメディアリテラシー講座」という連載があり、親子でニュースを語り合う大切さが説かれていました。

ラスベガス在住のジャーナリストであるマーカスさんは、子どもたちが小さなころからテレビの暴力シーンはいっさい見せないようにしており、ニュース報道に対しては、「それってほんとう？」と家庭で徹底的に話し合うことを心掛けてきたそうです。

「9・11」直後、アメリカ合衆国には愛国心を煽るような雰囲気があり、学校でも「国旗の赤青白の色の入った洋服を着てきましょう」という日があったそうです。けれどもマーカスさんの娘は「平和の色は何色かな？」と自分で考えて適当な色を選んで着ていったということです。小学校3年のときのことです。

いじめられなかったのか心配です。日本だと「K・Y、空気読めないヤツ」ということでいじめられたり、その場から浮いてしまいそうですが。

日本の公立小中学校では、パソコンの授業は総合学習の中に位置づけ、やるかやらないかは学校に任せているそうですが（今現在はわかりませんが、2005年当時）アメリカでは必修科目として重視しているそうです。

授業では、ネット上で知らない人にアクセスするときは仮名で行い、どんなに親しくなっても住所などの個人情報を与えてはならないという注意事項や、ネットでトラブルや犯罪に巻き込まれた女の子の実例を具体的に聞かされたりします。

また、家庭には学校からレター形式で「パソコンは子ども部屋に置かず、リビングルームに置き、子どもがどういうサイトにアクセスしているか親が監視するように」と、勧告があるのです。

マーカスさんの娘は、学校の課題であるホロコーストをパソコンで調べていたのですが、ネット上には「ホロコーストはウソだ」「作り話だ」というものが多くあり、まるで大昔の伝説のように語られており、そのことにショックを受けたようです。彼女は『アンネの日記』を読み、そちらを信じました。

親だけの力では子どもに何が真実で何がウソか教えられない。学校の授業で使われた『アンネの日記』や先生との話し合いを通して、子どもたちが、何が真実であるか、何を信じるかといったビリービング・システム（信じることの体系）を自分で築いていくことがとても大事、メディアはウソをつくという危機感を感じとってくれたのが親として何よりも嬉しいとマーカスさんは言います。

メディアはウソをつく。

えーっ、そんなわけない？それとも、当たり前でしょ？ですか。

書いてあることにウソはなくても、あえてある事実を書かないことで、結果としてウソになったりすることもあります。

一時期メディア・リテラシーがやかましく言われたこともありましたが、今じゃ「それなんのこと？」ってかんじじゃないでしょうか。

元々は英語で「読み書きの能力」を意味する言葉ですが、日本では単にそれだけの意味ではなく、メディア・リテラシーであれば、報道が本当に正しいのかということを判断する能力、ということです。

皮肉なことに、SNSがこれだけ生活に浸透し、１０年前に比べ多くの人がネットを利用している今現在ではすっかり廃れてしまった概念です。

ネット情報は紙媒体よりもはるかに玉石混淆の比率が高いのですが、元ネタをあたる人は少数派だと思います。もっとも、紙媒体にしろ今ではもはや御用なになにが多いのですが。しかも、ネット情報のほとんどは元ネタが新聞や雑誌、あるいはテレビだったりしますから。

ネットどころか大手新聞でさえも、南京大虐殺はなかった、慰安婦は強制連行されていなかった、日本はアジアを侵略しなかったとか言ってますから。

ニュースを見て「これってほんとう？」って、家族で活発に議論したいところですが、娘はまだ幼く、夫と話せば「カネさえあればこんなうち出てってやる！」とテーブルをひっくり返したくなるのがオチです…

夫は産経新聞の大ファンで、「保守的すぎるとか、右寄り過ぎるとか言って嫌うけどそんなことないよ～、ちゃんと日本のいいとこ書いてるよ～わかってる～？」と私に言いますが、私は産経が保守的だと言ったこともなければ、右寄りとも言ったことがないです。保守とか右翼・右寄りってなんですか？意味を根本から定義し直してもらわないとわかりません。安倍政権が保守的とか右寄りっていわれると心底混乱します。朝日がなければ存在意義もないような産経は新聞の名に値しないって言ってるだけですが。朝日を国賊だといって責めたてているが、変節には寛大なのか？

ちなみに夫は日刊ゲンダイでバランスを取ってるつもりです…どうせなら中日（東京）新聞でバランスを取ってもらいたいものです。赤旗とかでもいいんですよ。

産経と読売を買ってきたときには、さすがにその無駄遣いに腹が立ちました。貧乏を自覚してよ！！

話がだいぶん逸れましたが、自分の耳に心地よいものだけじゃなく、たまには耳に痛いものも賞味すべし！ということです。

保育士試験を年２回に増やしたら保育士が増えるのか？

保育士不足解消のため、現在年１回しか実施されていない国家試験を年２回に増やすそうです。

待機児童が多い都市部などで想定し、会場確保や試験作成を支援するって。早ければ２０１６年度から実施するらしいよ。

昨日の朝刊からでした。

病児保育フローレンスの理事・駒崎弘樹さんが、子ども・子育て会議の場で訴え続けていたことですが、なかなか実現せず、国家戦略特区の担当者に提案したところ、神奈川県が特区となり、「地域限定保育士」が創設されたそうです。去年の１０月のことです。

ここでいう「地域限定保育士」とは、通常年１回の試験を自治体負担で２回行い、その２回目の試験に受かった保育士のことです。

ややこしくないですか！！？？

限定正社員の保育士版かと思うじゃないですか。

それが特区限定じゃなくて、待機児童多いところはどの都道府県もやるってことですよね？国が自治体にカネを出すってことですね？待機児童いないところはやる必要ないってことですね！？んでもって２回目の試験に受かった人も「地域限定」じゃなくなるってことですね！？

どうでもいいんですけど、これで保育士が増えるんですかい？

保育士資格を持っていても保育の仕事をしていない人が多く、保育士資格取得者のほとんどが養成校を卒業することで資格を得ており、国家試験を受けるのは１割ですが、それでも試験を２回にすることで保育士が増えるんですか。

ちなみに現在の介護福祉士と同じで、養成校で必要単位を取得すれば、国家試験を受けることなく保育士の国家資格が与えられます。

介護福祉士はのびのびにはなっていますが、今後養成校を卒業しても自動的には介護福祉士資格がもらえず、卒業時国家試験を受けないといけません。

保育士はこうならないのかな？

介護福祉士の合格率は５０％ほどだったのですが、ここ数年は６０％を超えています。保育士は１５％ぐらいじゃなかったな。

私は保育士と介護福祉士の資格を持っていますが、前者は公立の養成校で、後者は実務ルートで国家試験を受けて取得しました。

これが一番簡単でカネのかからない方法なんです。介護福祉士国家試験には実技試験があるのですが、基準が曖昧です。受験者を不安に陥れながら、実技講義を受けたら試験を免除しますよ、そのかわりお金払ってね、という抜け道があるんです。７～８万円かかります。貧困ビジネスかってツッコミのひとつも入れたくなります。

同僚の多くは介護士にとって月給の半分にもなるお金を払って受けに行っていました。心底カネのない私と２０代のあんちゃんだけが「カネがないってツライね～がんばろうぜ」と励まし合って本番に臨みました。

１日だけ「絶対実技に受かる講座」を受講しました。ちゃんと教えてくれたので受かりました。でも合格発表があるまで合否がわかりませんでした。それほど基準が曖昧なんです。カネの無駄遣いなのでやめたらいいと思います。医師や看護師にはないでしょ、実技試験（もしあったらごめ～ん

保育士も実技試験やめればいいのに。養成校は成績のつけかたが甘いので実技はないようなものです。

学校さえ卒業すれば棚ボタで国家資格がもらえるのに、わざわざ試験を受ける人はガッツがあると思います。養成校出身者よりも勉強はしっかりしているんじゃないでしょうか。保育士は人気なくって養成校も定員割れだそうですが。

母親も保育士も今やすっかり人気ないです…

試験を２回に増やすのは無駄遣いだと思うよ～

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ポジティブ思考は人の知恵を借りて実施しよう

ネガポジ辞典という本があるそうです。著者は１０代の女の子２人です。

ネガティブな言葉をポジティブに変換する辞典です（アプリもあり）

ポジティブ思考とは言いますが、なかなかできそうでできないもの。

落ち込んだ時、嫌な気持ちのときにそんな気持ちを辞典で調べると…気分が晴れる…かも

ネガポジ変換例を紹介すると

ネガ：疲れた　→　ポジ：頑張った、良い眠りにつける、やりがいがある

ネガ：締め切り間近　→　ポジ：実力以上の力を発揮、いつもより集中できる、スリルを味わえる

ネガ：ネタ切れ　→　ポジ：脳みそフル回転、（ネタ探しゆえに）今まで見落としていた、日常の些細なことに気が付ける

など

なんか苦しい気もしますが…

他にも、キモイはミステリアス、飽きっぽいは気持ちの切り替えが早い、八方美人はフレンドリーなど、ここまで徹底してポジティブだと面白いです。著者の２人がネガポジで自己紹介しています。

ネガ：私は歌が下手で運動ができなくて、よく道に迷います。オンチ・運動オンチ・方向オンチの３つがそろっています。

ポジ：誰にも負けないアレンジで歌を歌えます。体育の実技テストでは、率先してコミカルな動きをして皆を安心させてあげます。見たことのない道によく飛び出しますが、いつも新しい発見があって、新鮮な気持ちで帰路につけます。

お見事。

ネガ：優柔不断です。服を買いに行くと、１時間以上買うかどうか悩みます。

ポジ：服を買うときは、どう着まわすか・どう使うかを考えますので、買い物で失敗することはありません。

ん～～～これ使えます。

先輩がどうしてもいや、部下の仕事ぶりが気になって仕方がない、従業員を雇ったが失敗ではなかったかと後悔している…

こういう人はぜひネガポジ変換に挑戦してみてください！

私もひとつトライです。

いつも壁にぶつかり進めない　→　今こそ成長のとき！新しい出会いのチャンス！勇気をもって助けを借りよう！

いつも後悔ばかり　→　振り返りは大事な作業！フォローのメール、手紙でさらなる交流に発展を！

だんなが目障り　→　なにかのサインだ、見落とすな！集中力の訓練だ！

人生楽しくラクなことばかりではありません。ポジ転換が非常に困難な場合もあります。それでも無理やりポジ転換することで知恵もつきます！