ハノイの高揚感 ３

ハノイから、フランジア・ベトナムの、藤本社長が来社。社員向けに熱い講演を
してくれました！　志高く、グローバルで、情熱溢れるお話しは社員を大きく
成長させてくれたと思います。

成長とは認識が変わること。視点が広がることだと思うのです。
だから、聞いた人はみんな成長したんじゃないかな。



今日は、ＩＳＯＷＡさんから百中さんが参加して下さいました。どうもあり
がとうございます。興味深く聞いて下さったようでよかったです。

トーマツの中尾先生も参加。「静岡でこんなに熱い話しが聞けるなんて！」と
とても喜んで下さいました。よかったです。



司会進行は自分がつとめたのですが、実は今朝、突然声がぜんぜんでなくなりまして。
しばらくしたら、少しずつでるようになってきたのですが、今日は最後まで超かすれ声でした。
失礼しました。



フランジア・ベトナムの藤本社長の講演。

システム開発では、お客様とソフトハウスで、まずは「システムを作る目的を共有しよう」と
おっしゃっていました。「何のために作るのか」まずそこを共有して、「チームになろう！」と。
サンロフトも、まさしく今、チームとなって一緒に仕事をしています。

言われたことだけをやるエンジニアではダメで、お客様を感動させるくらいやる

ハノイまでは片道５時間、４～５万円。ちょっと遠くの国内の出張と比べても、
時間にして１時間、金額にして２万円高いだけ。これって誤差の範疇でしょ。
それで可能性は大きく広がるんです！

グローバル化は「のるもの」。このＢＩＧ　ＷＡＶＥにどうのるか。
同一労働、同一バリュー、同一賃金。これがグローバル化の本質。



本当に参考になる言葉がたくさんでてきました。日本で働くことがいかに
恵まれていて、有利な立場でスタートできているか、社員たちも理解できたんじゃないかな。



講演の後は、ディスカッション。たくさんの質問が飛び交いました。



その後は会食。おいしかったし、話しも引き続き盛り上がり、楽しかったです。

藤本さん、どうもありがとうございます。これから末永く、どうぞよろしくお願いします。

百中さん、中尾先生、どうもありがとうございました。楽しくて有意義な時間でしたね。
これからもこういう時間を共有しましょう。

社員のみんなも、ありがとう。　みんなで、ハノイとの絆を強くしていこう （ ´ ▽ ` ）ノ 。