今期の目標管理面接が始まりました

G責メンバー（＝サンロフトの幹部）全員と今期の目標管理面接を行いました。
1人30分ということで予定しましたが、若干オーバー気味に進んでいきました。

基本的に、G責メンバーは、もう自分とほとんど考え方が変わらないので、細々と
指示を出すようなことはしません。自分が思っていたことは一つだけ。

G責メンバーたる者、個人的な目標よりも、常に全社レベルの目標を
念頭におき、その達成を最優先してほしい。事業部長として各部門を
任されている人も、自分の部門の都合よりも、全体最適を意識して行動
してもらいたい

ということ。もとより、全員、そういう意識でいてくれました。ありがたいです。
頼もしいリーダーが率いてくれていることに感謝。100%以上信頼しています。

今期、誰の目にもハッキリわかるくらいサンロフトを成長させましょう。
一緒にがんばっていこう！！