時短正社員テレワーカー事業部長としばしの別れ

八木さんが明日から産休・育休に入ることになったので、会社の近所のレストランでランチ会をしていました。八木さんと言えばサンロフト パステル事業部の事業部長、時短正社員テレワーカー事業部長で、女性活躍企業 サンロフトの象徴のような人です。と言ってモーレツ型の社員ではないし、待遇についてあれこれ要求してくるタイプでもなくて、さり気なく、いつも笑顔をたやさずに仕事をしていたら（多分、人知れずすご～く努力していたと思うけど）、今のポスト、今のような勤務体系になっていたって、そんな感じでしょうか。

ぼくが彼女のことを評するのはおこがましいんだけど、ぼくから見ると、八木さんって

「多少無理してもやってしまうこと」と「これ以上突っ込まないで様子を見ること」

「自分で決めて動いていくこと」と「上司の考えを仰いで行動していくこと」

こういう判断のバランスが実に良くて、安心していられるんですよね。あと、報連相が実にいい。タイミングも、わかりやすさも、表現の穏やかさも、いつも適切だなぁ〜って思っていました。しっかりとした土台ができているから、経験を積めば積んだけ伸びていける、そんなスケールも感じさせてくれます。「キャパが大きい」のです。

今日は八木さんが入社の時の配属先で、長く勤務してくれた広報・マーケティング室のメンバーと、産休・育休前の最後のランチ会になりました。とても楽しい時間になりました。

八木さんが入社した時の最初の上司、多分八木さんが一番影響を受けてきた人だと思うけど、広報・マーケティング室長のあゆみさんと。あゆみさんの考え方、発想力、思考力が与えた影響は大きかったと思います。はっきり言って、自分もかなり影響を受けているんじゃないかと。

ハンバーグとフライの定食が美味しかったです。

これまで本当にありがとう。1年ちょっとくらいの間、八木さんが不在になるのは本当に痛いし、寂しいけど、でもまずは母子共に健康で、楽しい産休・育休期間になることを心から祈念しています。復帰を心待ちに、楽しみにしていますね ( ´ ▽ ` )ﾉ 。