森崎先生の人事評価制度刷新ＰＪＭＴ

森崎先生にお越しいただいての人事制度刷新プロジェクトミーティングでした。
今期の経営方針にも掲げた「公正で働きがいのある人事制度作り」。
いよいよ大詰めです。

さすが！の一言に尽きました。
点と点が線でつながりました。
緻密に考えられており、整合がとれていて、これまで主任以上の社員たちが
苦労して作った業務フローもしっかり役立てられています。
いやぁ、本当にスゴイと思いました。


人事評価制度を変えても「どうせ目の前の案件をやるだけで、何も変わらない
だろう」ともし思っている人がいたら、２～３年後を楽しみにしていて下さい。

もちろんこういう制度を導入して、２,３ヶ月で会社が変るなんてことは
ありませんが、２～３年後にはまったく別の会社に生まれ変わっているはずです。

サンロフトはさらにいい会社に変わっていきます。

皆さん、楽しみにしていて下さい。森崎先生、ご指導　どうもありがとうございます。