県庁からの取材を受けました。

静岡県庁の経済産業部の商工金融課の鈴木課長さんと宮本主事さんが来社してくれました。
平成２７年度版の「元気な企業　実態報告書」のための取材とのことでした。
自分と総務経理部長の大橋さんと広報マーケティング室長のあゆみさんに同席して
もらい対応しました。

サンロフトは
・Ｗｅｂサイト制作、システム開発で地域密着事業を展開している
・地域貢献を忘れずに、ＩＴ経営フォーラムを開催する
・一方で、クラウド事業では、ベンチャー的に全国にうって出ようとしている
・日報システムのｎａｎｏｔｙ、園向けシステムサポートのパステルでは
　その分野での日本一を目指している
・パステルメディア事業では、システム以外の新規事業を立ち上げている
・人材採用、インターンシップなどに熱心に取り組んでいる
・女性管理職の登用が進んでいる

これらは、自分が言ったわけではありませんよ (^_^;) 。県庁の鈴木課長さんと
宮本さんが言ってくれたことです。そう言っていただけるのはとてもありがたい
ことです。上記のような理由で、取材に来社していただけました。

自分としては、まだまだ不十分で、どれも改善の余地ありだと思っています。
女性管理職の登用などは、特に意識したこともなくて、優秀な人を抜擢して
いたらそうなっただけです。
もちろん女子社員が働きやすいような社内制度を整えることには、取り組み
ましたが、それも自分があれこれ動いたわけではなくて、登用された女性管理職
が社労士先生と相談しながら、整えてくれたものです。

自分自身は、昭和の男だし、家事はほぼゼロできてしまった人間なので
男が育休をとる　ということは、自分では考えられませんが、今の若い人たちが
自分と同じような感覚では、たぶん結婚できなくなってしまうでしょうから、
自分の考え方は置いておいて、そういう制度を整えることも大事だと思って
います。

自分がやっていることは、事業の面でも、社内制度の面でも、「時流を意識
するようにしている」、「時流を見ながら経営を変えていく」ということかも
しれません。

ＩＴ経営フォーラムを高く評価していただけて、「参加します」と言って
いただけたのはうれしかったなぁ。社員ががんばって運営しているので、
「地域の役に立っている」、「大勢の人たちに受講してもえるといいですね」
と言っていただけるのは、とてもうれしいです。

時間にして１時間半くらい。とても楽しい取材対応でした。
鈴木課長、宮本さん、どうもありがとうございました （ ´ ▽ ` ）ノ 。