曖昧

本日店長会。

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人が足りず僕の休みが少なくてしんどい思いをしてるのだけど、他の店では逆に総労働時間がオーバーしてスタッフの労働時間削減に難儀しているらしい。

そもそも目標労働時間が曖昧というか、最初からこの時間に収めてくださいって言えばいいのに。徐々に、みたいに段階を踏むから現場が混乱してこうなる。

80時間オーバーとかだと、一人辞めてくださいってレベルだなぁ。僕がそこの店長じゃなくてよかった。労働時間の削減や退社をお願いするよりも、人員不足で僕が休みなく働いた方が気が楽だ。

それにしても年賀状シーズンに臨時転勤？で駆り出される社員というのはどうなんだろう。一種これは栗鼠虎要員のような気もしてならないのだけど。