１年経過

あきっぽいワタシ
よく続いた。
去年、研修が終って、ケアマネの資格がゲットできた翌日が春分の日で
その翌日、即、いまの職場に勤めはじめた。

大規模なデイサービスに併設された居宅介護支援事業所。
折りしも４月に大幅な介護保険制度の改定がやってくるぞと
職場は右往左往の真っ只中。
全員があわくってる状態で
歳だけしっかり取ってて、脳硬化状態の右も左もわからない新人に
懇切丁寧に仕事を教える雰囲気はなかったと今になって想像する。

おまけにワタシも前に一人同い年で経験ありの人が入社した直後で
人員は足りており
なぜ？トップが採用したか理解に苦しむと言った状態。

どうしてああド新人のワタシをほったらかして
イヤミばかり言われて、針のむしろだったか
今になって分かる。

５人居たケアマネが３人になった。
結局、人が採用されたので
辞められるチャンス到来とばかりに人が去ってしまった。
やめたくもなる人間関係や職場環境であることに改善はない。

今は、なんとか１人前の仕事をこなしている。
こなしているだけで、
内容は…



最近読んだ『べてるの家に吹く風』に書いてあった。

　　医療は　医（囲）療　　病者を病院へ隔離収容
　　看（管）護　　　　　　管理
　　福（服）祉　　　　　　福祉の指導に服従することを良しとする

つい『服従』させようとがんばって説得していないかな？
判断が『えええ～！』と言う利用者を『問題あり』とつい思ってしまいがち。

けっこう、人の世話焼きが好きなんだと思う。
だけど
介護保険自体が
利用者本位と言いながら、経済力のない人には冷たい。
制度の枠の縛りがきつくて、使うに使えない。
無情で無慈悲な介護保険の手先をやっているような空しさはあるけれど
もうちょっとケアマネの仕事に失望感が漂うまで
続けてみようかな？
仕事自体、まだまだ一人前には遠いし…