どこまでも利用者はそっちのけの事業所

どうやら後任が決まらない。
後任募集の新聞広告は１回出たが、
ハローワークへはパート募集しか出していない。
パートで出来る仕事ではないと思うが。
本気で後任を探す気があるのかないのか？

ケアマネの仕事は１か月クール。
１２月が近づき会社の指示で他業者に引き継いだ人々は
それぞれ問い合わせもあり
きちんと１２月から交代準備が完了した。

残り３分の２の利用者ついては会社から指示がでない。
私が遂行できないはずの１２月プランを私が各利用者へ渡した。
１２月からの担当をケアマネ管理者がまだ決めてくれない。
利用者へ不安を起こさせてはまずいから
私が辞めることはまだ伏せている。

まさかこの後に及んで後任を決めてくれないとは思わなかった。
利用業者からはどうなるんだとの問い合わせが相次ぐ。
減算覚悟で自社が担当するにしても、受け持ちは決められるだろう。
自己判断でするから、前任から何も聞かなくていいと言うことか。

私は後残った後任がすべき書類作成や
１２月入らないと出来ない１１月分の残務を済ませたら
ひとりで後任不明のまま、あいさつ回りを済ませて
予定より早く退職するなり、欠勤で退職日まで繋ぐことに決めた。

相当、逡巡した。
眠れないから睡眠薬に手をのばした。
日付けが変わっていたから
まだ薬が抜けていないでフラついている。

きちんと後任と引き継ぎもしないで良いという感覚は
理解に苦しむが
そういう会社なんだろう。
私の姿が消えないと動かないつもりらしい。

利用者のことをまるで考えていない。
辞めるに至った気持ちに間違いはなかったと確信する。

必要な事を口にしないで、自ら動こうともしない
まずいことは人の所為にしてきた
管理者がどうでも重い腰をあげられるように
今日から先は、最小限度の出勤に決めた。

以前、辞めた人は「ケアマネに引き継ぎはいらない」と
退職を願いは２週間後で実質１週間も出てこなかったっけ。
そういう会社なんだ。
人それぞれなら会社もそれぞれか。

こういう気持ち悪い辞め方は初めてだ。