内定の打診

数日前に最終面接だった会社から、エージェントを通して内定の打診がありました。

ただ、入社日を前倒しできないかと。
私の派遣契約は11月末まで。
確かに期間があきすぎているとも思います。
まして忙しい部署なので、一日も早く入社して欲しいのだと思います。

法的には1ヶ月前に申し出れば契約満了前に終了も可能なのですが、私としてはやはり契約は全うしたいと思うのです。

今日、派遣会社の担当者にこの件を話すと、正社員ということもあり、絶対に途中で終了はダメとは言えないし、幸いまだ1ヶ月以上あるので、無理ではないとのこと。

これからエージェントに連絡する予定なのですが、やはり私の気持ちとして、11月末まで今の勤務は継続しようと思います。

で、ここからは先方次第なのですが、縁がなかったとするか、この話はいったん保留にしてもらい、早い入社が可能な人がいればそのかたに決めていただき、もし、それまで他にいい人がいなければ12月1日付けで今回の話をすすめる、ということを提案しようかと考えています。

まだ給与額の提示もないので、こちらとしても検討材料はあるのですが、ひとまずこの件はこういうことで。

なんというか、所詮、派遣なんだし、代わりを当てがえばいいじゃない、しかもたった半月なんだから、という意見もあるのでしょうが、ここは偏屈＆頑固な自分の意見は曲げたくないなぁという感じです。