勉強をスタート

認知症ケアの勉強をしたいと思って購入したテキスト２冊
ずっと読まずに放置。。。


今月は不定愁訴の症状が強く出て
おそらく貧血になっていると思われ・・・・
Hb８とか９とか・・（＞＿＜）
頭痛が毎日続くし、疲れも取れない。
リポD飲んで出勤


でも・・・・・
ようやく少し落ち着いて来たみたいで
今日はテキストをパラパラと読んでみた

資格を目指すかは別として、やはり学ぶ事は楽しいって感じさせてくれる内容でした。

忘れていた事もいっぱい。
初心に返らねば！

現場は理想どおりには行かず
机上の勉強や資格なんて役に立たない！
という人もいるけれど
それは勉強から逃げる言い訳にしか聞こえません。
正しい知識はやはり身につけるべし！と思いました。

我流はダメ

確かに
現場では突破力が必要な場面も多々あるし
度胸や器用さでスイスイ業務をこなしている人もいます。

でも
私のような不器用で肝っ玉の小さい人間は
経験と知識
両方をバランス良く使いこなして、王道を歩きたいと思います

辞めて行く人

毒吐き日記になってしまってごめんなさい。

来年の今頃
自分の記録や成長の糧になっていたら・・・と思って書いてます。
スルーしてくださいね。



昨日、この前の日記にも書いた新人６０代男性スタッフと一緒に見守り担当
と言っても、おむつ交換やトイレ誘導を教えても教えてもできなくて（＞＿＜）
モチロン、お風呂は任せられない、食事も無理、お茶もまともに淹れられないし
飲み終わったコップも片づけない。

何度も説明してるのだけど・・・。

昨日もおむつ交換をお願いして
どうかな？と覗きに行ってみたら
ベッドに乗っておむつ交換をしようとしていたのでビックリ！



やめて～～～～！！！！！！
すぐにベッドから降りて！



・・・・・・・・結局今月末で辞めるそうです・・・・・・・・・・

正直、心の底からほっとしました。。。

でも残り半月
この人と一緒のシフトの時は、どうすりゃいいのさ～思案橋

もう教える気力もない。
危険がないよう、この人の見守りも同時にするしかない・・・

もう一人辞めて行く別棟デイのMクン
昨日はヒヤリハット委員会に出席していた。

前向きな会議に残り１ヶ月半の職員が出席して・・・どうなん？

今、別棟デイに新人さんが入って来ても
２ヶ月後にはみ～～～んな辞めて行くんだよ・・・・って知ったら・・・どうなん？


そういう事を管理者に言うと
ぺーぺーの立場の私が心配することじゃない！って
お叱りを受けるだろうから、もう何も言いますまい（ŎдŎ|||)