出会いと別れ・・・職場を去る人々を見送って

「賃金への不満」「待遇への不満」
私が勤める会社で、辞めていく理由はこのどちらかです。

「上司が厳しい（横柄・偉そう）」「同僚と合わない」
という理由は、ほとんど聞きません。


体力の有無にもよりますが「仕事内容がキツイ」という
のはたまに聞きます。
そういう人は、１日か２日で辞めていきます。

慣れない仕事をしますので、立ち仕事なら１周間くらい
は脚が痛くなったり、荷物の積み下ろしなら、腕が筋肉
痛になったりするのは当然です。

私も大学院へ行っているときに、夜間プリント基板加工
のアルバイトをしましたが、部署によっては機械を動か
して、ずっと立ち仕事という場もありました。

１周間くらいは、脚が筋肉痛で痛かったですが、そのう
ち慣れてくるものです。しかし、そのアルバイト先でも
入ったばかりの従業員が機械の床に座り込んだり、１日
半で辞めていったりしていました。

・・・

「はじめての仕事は、まずは乗り切ること」が大事です。

知らないこと、やったことのない作業をするわけですか
ら、足腰、腕などが痛くなるのは当然です。

しかし、それが

「耐えられない」「ちょっとした山を乗り越えられない」

という人が多いように思います。

そして、１日ないしは数日で辞めていきます。
それは若い、年配だから等年齢は関係ありませんね。

しかし、ここをすぐに辞めて、そのような人は、どこで
自分に合った仕事と出会えるのでしょうかね。

いつまでも、転々とするだけのように思います。

・・・

ただ、数年一緒に働いてきて、仕事も慣れて、普段何事
も無く働いてきた同僚が辞めていくのを見ますと、寂し
くなります。

仕事が出来るようになると、余裕が出てきます。
そして、余裕が出てくると、他人を非難したり批判した
り・・・自分と比べて相手のほうが劣るのに・・・など
と、会社へ不満を持ってくるようになります。

給料が安い。賃金に対してもそうです。

・・・

私も、待遇と賃金には不満をもっています。しかし、今
のように「じゃぁ、休みを取ろう」「（適当に）仕事を
こなしていこう」と気持ちを切替えて、働くようにして
います。

それは、銀行、不動産会社で正社員で働いてきた経験の
ほかに、アルバイトやパートで、スーパー、パチンコ店、
結婚式場、製パン工場、DVDレンタル店、カラオケ店、
税理士事務所、プリント基板加工など色々な仕事や
職場を覗いてきただけに、

「この会社はラク（気楽）だ」ということを分かって
いるからです。

他の会社へ行けば、課長でも偉そうに部下を叱ったり、
ノルマばかり詰めてきて人間性など無視している会社
なんて星の数ほどあります。

その中で、「気楽に仕事が出来る」という会社と出会う
のは至難の技でしょう。

確かに、賃金は高くありません。
しかし、サービス残業やサービス出勤は強要されません
し、働いた分は実残業でおカネをくれます。

ビシバシ厳しい会社でサービス残業もある＝多少は給料
が良い

気楽で用事があるときは振替で休みも取れる＝給料は低い

「働く」という場合、「ほどほど」「ほどよい（休みも
あって給料もそこそこ）」なんて職場など皆無に近い
かと思います。

「精神・体力をすり減らし高給をもらう」
「そこそこの仕事ぶりで賃金は低い」

どっちを取るかは、自分次第ですね。

・・・

先日、社内で退職した社員を見ました。
正社員だった人です。

今何をしているのかと思えば、同業の物流会社に勤めて
いました。

下請業者です。
「退職金が無い」「賞与が無い」と言っていました。

無断欠勤もあり、在職中に相当迷惑をかけた人物です。

まぁ、二度と戻っては来れないでしょうけど、いつも
思うことは、
同じ物流会社に再就職するのであれば、せめて次に会
うときは大手物流企業に勤めていて欲しいものです。

同じ業界で、ランクを落とすくらいなら、なぜこの会
社を辞めたのか・・・そう思ってしまいます。

・・・

辞めたあとに、この会社の甘さぬるさが分かるのだと
思います。

その甘さやぬるさが嫌で、辞めていった若手社員もい
ます。大手の物流会社で倍近くの給料を稼いでいます。
また、地元に返り市役所の職員になった者など色々です。

・・・

人それぞれの道がありますが、私も色々な立ち去り方
をした社員を見ていますと、

「調子に乗らないこと」「図に乗らないこと」
「謙虚な心を持つこと」「こんなものだと諦めも寛容」
「ここだけで稼ぐのではなく、自分自身で切り開く」
「社会人として、社会と関わる場所程度に思い、気持ち
を切り替える」

そういう場所（今勤めている会社）なのだと言い聞か
せるようにしています。

そして、いつでも他社や外の世界（違う会社）ででも
使える技と技能だけは身につけておこうと考えています。

・・・

私も道半ば、途中で「それまで築きあげてきたもの」
を捨ててきた面もありますが、色々見てきた分、ここ
は居心地が良い等も分かるようになりました。


何事も経験ですね。しかし、「経験」も次に活かさない
と、これもまた意味がありません。


また、「１つの会社（今、私が勤めている会社）に１０年、
２０年、３０年」と勤めてきた社員は、「他で通用する
のだろうか」「やっていけるのだろうか」という不安が
あるようです。

それはそうでしょうね。他を経験したことがないのです
から。

私は、あれこれ、色々な地域で、色々な職種を経験
（体験）してきましたので、一緒に退職しても次に働く
方法や術は、今までに身につけてていると思います。
あと、この会社は危ないなという嗅覚も。

そこは自負しています。
「突然、辞めた」「この先どうしよう・・・」ということ
はありません。

・・・

ただ、この会社の職場を立ち去る人々を見ていますと、

「それで、辞めた後、どうするの？」

「何をやって稼いで生活していくの？」

と感じることが多いです。

それなら、「自分に磨きが掛かる」まで、「自分の中で
これなら出来る（プロ）という技を持つ」までは、腹が
立ったり、不満なことがあっても我慢することだと思い
ます。

忍耐力も無い，技能も無いでは、これからの厳しい社会
を生き抜いては行けないと思います。

・・・

平成１０年、日商簿記２級と全経簿記１級の２つの簿記
資格を取得

平成１４年、建設業経理士２級と宅地建物取引主任者の
２つの資格を習得

平成２３年９月に第一種衛生管理者、その６ヶ月後に
運行管理者（貨物）の２つの資格を習得


やはり、当時は何が何でもやってやるという「気合い」
で乗り切りました。


やってみて感じたことは、
「公認会計士や税理士、司法書士等のような難関ではない」
「頭が賢い、頭が悪いという問題ではない」
「１００％『やる気』と『必死さ』で、誰でも取得できる
資格（技能）」であるということです。

努力すれば、「誰にでも取れる技」なわけです。
「覚えられない」というのも、能力差ではありません。
やる気の度合いの違いだけです。

・・・

このようなことを考えながら、会社を去っていく人を
見送る中で、改めて「自分はなにができるのか」
「何なら自信を持って取り組めるのか」「今の自分で足
りないものは何か」「あと、自分は何が欲しい（求め
ている）のか」を考えてしまいます。

「人の振り見て我が振り直せ」
ですね。

このブログにも書きましたが、
ちなみ、私は「工業系，理工系の技が欲しい」という欲
があります。

その願望のトップが、土木施工管理技士。

テキストを読んでいますと、土地や地形（形状）、造成
の技術でして、「不動産にも絡めて能力UPに繋がる技」
だと感じているからです。
何とか今の会社で（土木系以外の大卒の実務経験）１年
６ヶ月の実務経験を積みたいと思っています。

あとは、設備関係では建築物環境衛生管理技術者。
まずは実務経験２年をクリアしているこの資格取得から
ですけどね。

・・・

今、勤めている会社を上手く活かした技能習得が、目先
の賃金以上に価値があると思っていますので、私は留まっ
ているのだと、そう自己分析をしています。

身につけたのちは、私も立ち去るかも知れませんけどね。

今は、時期尚早ということです。