新人きいちゃんの仕事ぶりを見ていて、昨日注意した事があった。
「いろいろあるけど、仕事中は目の前の仕事に集中して。」
「何でそこでぼーっと突っ立ってるの?どうして『かわります』『やります』って自分からやろうとしないの?」
何気なく言った言葉だったが相当キツかったらしく、ちょっと泣いていたらしい。
そんな事で泣いてもらっちゃ困るなあ、と思っていたら
今朝自分のところへ来て
「昨日は教えてくれてありがとうございました。」
と言うのでちょっとびっくりして
「いやいや、ちょっとキツかったかしら?」
と聞き返したら
「いいえ、嬉しかったです。誰も教えてくれなかったので。言われて本当にそうだな、って思ったんです。」と言う。
わかってくれたならいいんだけど。
さて、もう1人の新人ひーちゃんと7年目ちゃんと仕事をした。
「もう覚えたかねぇ?」
と本人に聞くと
「はい。覚えました。」
と眠そうな、寝起きのような声で言う。
「ふーん。(できます、って言ってできた試しはないんだけどな)」
案の定、7年目ちゃんが横からアドバイスしなけりゃできない。
説明を聞くのに作業台に肘をついて説明を聞く。
作業台にもたれて伝票を書く。
7年目ちゃんは何も注意しない。
(以前私が他の人に仕事を教える時にあれこれ注意しているのを、大御所たちが良く言ってないのを聞いていたんだろう。だから厳しく注意する事もなく作業だけを教えてるんだな)
と思ったので、
「そういう態度はよくないよ、あなたはまだ研修期間です。せめて3ヶ月の研修期間中は
もう少しちゃんとしてなさいね。」
(3ヶ月経ったら“せめて1年は……”って言うつもり)
首を上に上げて「はい」と返事だけはする。しかし全部言い終わらないうちに「はい」という。
自分の娘なら「おまえ~💢なんだその態度はー💢💢💢」
ってとっくの昔に言ってるが、他人だからそれは言わず
「ここの仕事、アルバイト感覚じゃ勤まらないから気をつけてね。」
とクギを刺しておいた。
入って1ヶ月も経たないうちから遅刻、早退、欠勤を当たり前のように繰り返している事もあったので。
まあ、それはショクチョーがいいっっちゃいいんだろうけど同じ現場で仕事している人らーが許さないだろう。女の現場の厳しさ(当たり前のこと)を今までの勤め先で学習して来なかったのか。
それともこどもが2人いるからという事で甘えられるとでも思って入社してきたのか。
一生懸命頑張って、前向きに謙虚に仕事に向かっている子が申し訳ないという気持ちでお休みをとったりするのは誰も咎めないだろうし、むしろ上司に対して庇ってくれるくらいの事はしてくれるが、
あの態度ではそのうち仕事も教えて貰えなくなりそうだ。それでは可哀想なのだ。
しかし、しかしそれも本人次第。
自分も初めて就職した時、本当に厳しく教えて貰った。そして親が如何に自分に対して無関心で
気分だけで物を言っていたかという事も気づかせて貰った。
その先輩にはとても感謝をしているから自分もそうするのだ。
受け取り方は人それぞれ、それが不満なら辞めればよい。
何でもパワハラで片付けんなよ。
ちょっといろいろありまして、お目汚ししてしまいました。
「いろいろあるけど、仕事中は目の前の仕事に集中して。」
「何でそこでぼーっと突っ立ってるの?どうして『かわります』『やります』って自分からやろうとしないの?」
何気なく言った言葉だったが相当キツかったらしく、ちょっと泣いていたらしい。
そんな事で泣いてもらっちゃ困るなあ、と思っていたら
今朝自分のところへ来て
「昨日は教えてくれてありがとうございました。」
と言うのでちょっとびっくりして
「いやいや、ちょっとキツかったかしら?」
と聞き返したら
「いいえ、嬉しかったです。誰も教えてくれなかったので。言われて本当にそうだな、って思ったんです。」と言う。
わかってくれたならいいんだけど。
さて、もう1人の新人ひーちゃんと7年目ちゃんと仕事をした。
「もう覚えたかねぇ?」
と本人に聞くと
「はい。覚えました。」
と眠そうな、寝起きのような声で言う。
「ふーん。(できます、って言ってできた試しはないんだけどな)」
案の定、7年目ちゃんが横からアドバイスしなけりゃできない。
説明を聞くのに作業台に肘をついて説明を聞く。
作業台にもたれて伝票を書く。
7年目ちゃんは何も注意しない。
(以前私が他の人に仕事を教える時にあれこれ注意しているのを、大御所たちが良く言ってないのを聞いていたんだろう。だから厳しく注意する事もなく作業だけを教えてるんだな)
と思ったので、
「そういう態度はよくないよ、あなたはまだ研修期間です。せめて3ヶ月の研修期間中は
もう少しちゃんとしてなさいね。」
(3ヶ月経ったら“せめて1年は……”って言うつもり)
首を上に上げて「はい」と返事だけはする。しかし全部言い終わらないうちに「はい」という。
自分の娘なら「おまえ~💢なんだその態度はー💢💢💢」
ってとっくの昔に言ってるが、他人だからそれは言わず
「ここの仕事、アルバイト感覚じゃ勤まらないから気をつけてね。」
とクギを刺しておいた。
入って1ヶ月も経たないうちから遅刻、早退、欠勤を当たり前のように繰り返している事もあったので。
まあ、それはショクチョーがいいっっちゃいいんだろうけど同じ現場で仕事している人らーが許さないだろう。女の現場の厳しさ(当たり前のこと)を今までの勤め先で学習して来なかったのか。
それともこどもが2人いるからという事で甘えられるとでも思って入社してきたのか。
一生懸命頑張って、前向きに謙虚に仕事に向かっている子が申し訳ないという気持ちでお休みをとったりするのは誰も咎めないだろうし、むしろ上司に対して庇ってくれるくらいの事はしてくれるが、
あの態度ではそのうち仕事も教えて貰えなくなりそうだ。それでは可哀想なのだ。
しかし、しかしそれも本人次第。
自分も初めて就職した時、本当に厳しく教えて貰った。そして親が如何に自分に対して無関心で
気分だけで物を言っていたかという事も気づかせて貰った。
その先輩にはとても感謝をしているから自分もそうするのだ。
受け取り方は人それぞれ、それが不満なら辞めればよい。
何でもパワハラで片付けんなよ。
ちょっといろいろありまして、お目汚ししてしまいました。