水曜の朝、どうにも体調が怪しかったので
出勤したときに、翌日の休暇を申請しました。
社員さんは、webで申請できますが
パート・アルバイトは、まだまだ書類申請です。
金曜は、今月３本抱えていた締切の１つがあるので
ピンポイントで、ここし入れられませんでした。
帰宅してから、「体調が悪いので明日は休みを申請した。」と
母に告げますと「なんだ、今日の用事を明日にしておけば良かったね。」って
またまた自分勝手なトンチンカンなことを申しておりました。
いや、もう明日は動けないから今日やらなきゃならんのだし
そのうちの一つは、日付変更できないあーたの用事でしょうが。
今の部署を含めこの事業部門は、
「非正規に自分の仕事を押し付けても、非正規の仕事のフォローはしない。」
が社員さんたちの信条なので
この調子だと、オラは「超過勤務していないのが奇跡」と他のパートさんに言われているが、有給取得は厳しいんだろうなぁ。
（昔、「パートが有給休暇を申請すると、社員さんに嫌な課をされる。」という噂があったところだし。）
だから、社内で１・２を競うブラック部門と言われているんだけど。
今までにいた３位４位の部門は、有給申請に嫌な顔はされないというか
お金はないけど愛はあるというか、非正規雇用者に興味はないってカンジ。
ここは、お金しかないところｗ
