ブスッとして、いかにもご機嫌ななめの社長を交えての午後会議。
会社の利益、現状数字の正確な把握、
前年度に対しての達成率や成長率。
それらを常にキチッと頭に入れて仕事をしてるのか!と。
い~え。
今、今月、どれだけやるべきか、は考えてますが、
年度を通してどうだのこうだのと
経営に関わるような次元の事まで知りません。
今までそんな事を言われた事も無いし。
なんなんですか、突然。
もっと責任がのしかかれば、やり甲斐も出る筈だ!
結果を出せば報酬も出すんだぞ!
と。
なんでしょう‥。脅しですか。
社長さん!
理屈は理解できますが。
私たち子育て中で、4時まで勤務のパートさんです。
定時退社すらできなくて困っているのに、その上に責任ですか?
社員さんはユルイのに変ですね。
会社の利益、現状数字の正確な把握、
前年度に対しての達成率や成長率。
それらを常にキチッと頭に入れて仕事をしてるのか!と。
い~え。
今、今月、どれだけやるべきか、は考えてますが、
年度を通してどうだのこうだのと
経営に関わるような次元の事まで知りません。
今までそんな事を言われた事も無いし。
なんなんですか、突然。
もっと責任がのしかかれば、やり甲斐も出る筈だ!
結果を出せば報酬も出すんだぞ!
と。
なんでしょう‥。脅しですか。
社長さん!
理屈は理解できますが。
私たち子育て中で、4時まで勤務のパートさんです。
定時退社すらできなくて困っているのに、その上に責任ですか?
社員さんはユルイのに変ですね。