大学が教育・研究するのは当たり前
キャリア教育をどうするのか?
キャリアセンターの職員の人数が多いのが良いのか?
就職率を重視するのか？
卒業生と就職者の数字を明確に出す大学がいいのか?
有名企業に多く就職できればいいのか?
いいのか？が多くなってしまいました
でもねぇ
本音はどうなのよ
小さな大学の本音は有名企業ではなく
地元密着型の就職先を確保し
卒業後、数年経てからその企業の方々に信頼される存在がいいでしょ
保護者や高校の先生から
あの大学に通ってから変わったね～と言われたい
それを具現化するため試行錯誤を繰り返し学内調整中
そろそろ、出口が見え始めてきました
来年あたりに誰もが ん～ん と唸るようなプログラムをお見せしたいですね～
ガンバリマス！！