今日はG長との面談があったんです^^。
自分で会議室を予約してG長に会議招集をかけて段取るんです^^。
G長はグループの全員に対して昨年度の課題に対しての評価をするんです^^。
それと今年度の課題をそれぞれに与えるんです^^;
予定の15分を過ぎたら部屋の外に今さんの顔が^^;
後で今さんに時間を10分もオーバーしたと怒られちゃいました^^;
昨年度の評価はまづまづ^^。
でも給与とかには反映しないんですよね^^;
あのお方の件についても聞いてみたんです^^。
G長よりも古株だし、以前に自分で宣言してそれが法律になっちゃっているんですって^^;
今年度の課題、大変なことに^^;
見積りのイロハから実践までを1時間の勉強会を3回に分けてやってもらいたいと^^;
言うのは簡単だけれど、やる方はね^^;
やるっきゃないんだけれどね^^;
自分で会議室を予約してG長に会議招集をかけて段取るんです^^。
G長はグループの全員に対して昨年度の課題に対しての評価をするんです^^。
それと今年度の課題をそれぞれに与えるんです^^;
予定の15分を過ぎたら部屋の外に今さんの顔が^^;
後で今さんに時間を10分もオーバーしたと怒られちゃいました^^;
昨年度の評価はまづまづ^^。
でも給与とかには反映しないんですよね^^;
あのお方の件についても聞いてみたんです^^。
G長よりも古株だし、以前に自分で宣言してそれが法律になっちゃっているんですって^^;
今年度の課題、大変なことに^^;
見積りのイロハから実践までを1時間の勉強会を3回に分けてやってもらいたいと^^;
言うのは簡単だけれど、やる方はね^^;
やるっきゃないんだけれどね^^;